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근로시간 단축의 법적 과제」. 한국노동연구원.
2. 한국노동연구원. 2003. 「임금피크제 도입방안」.
3. 최영우. 2003. 「임금피크제의 유형과 도입사례」.
4. 류경선. 2004. 「고령화사회의 정년문제와 대안 연구」.
5. 박지혁. 2004. 「노인고용촉진
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시간의 노동을 고려할 때에 법정노동시간단축을 통해서 임금계약의 개별화에서 집단적 이해로 전환하고 주어진 노동시간을 가능한 많은 근로자들에게 재분배하며, 가족을 보호하고, 자녀의 양육과 간호 및 부양기능을 확보하며, 재교육, 장
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근로자의 보호를 위한 대책도 미리 거론되어야 할 것이다.
ⅴ. 참고자료
일본의 근로시간 단축과 임금 (1999 김환일 중앙경제)
근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향 (2001.8 한국 노동연구원)
신근로시간관리제도 (1997 이승길 중앙경
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근로자의 실태
1.여성 취업 현황
1) 여성의 경제활동 참가율
2) 여성 임금수준
3) 여성의 사회적 지위
Ⅲ. 여성근로자 경제활동의 문제점
1. 임금, 노동시간 문제
1) 근로조건
2) 근로조건 사례
(1) 임금체불
(2) 부당해고
(
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근로자 임금은 물론 국민경제에 미치는 영향이 다르게 나타날 수 있다.
3. 노사단체의 입장정리
- 근로시간 단축은 근로자의 삶의질 개선 차원에서 검토되어 왔으나, \'97년말 이후 고용상황이 악화되면서 노동계는 고용유지 또는 고용창출 방
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근로시간으로 정해 놓고 있으나, 최근에는 주 5일제가 실시되어 가고 있는 추세이다. 근로시간을 임금과 더불어 노동력 재생산에 큰 영향을 미친다. 따라서 노동자들의 삶의 질 향상과 건강한 노동력 보존이라는 의미에서 근로시간 단축이 이
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근로자가 가지는 기본적 권리 의무를 현재의 산업화 단계에 부합하도록 적절하게 규율해 넣는 것이 타당하다고 생각된다.주20)
주20) 근로계약기본법제정의 필요성에 대해서 필자는 이미 여러차례 강조한 바 있다. 특히 金亨培, 勤勞基準法(
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시간 노동에만 의지해서는 곤란하다. 오히려 노동시간 단축을 계기로 정보 및 기술력을 가지고 세계시장에서 경쟁력을 갖추는 것으로 체질을 개선할 필요가 있다. 장시간, 저임금 노동이라는 요소는 이미 전근대적인 경쟁 요소이다. 세계화
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대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의 증가
6)외국기업의 투자유치
6.앞으로의 추세
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노동법률(2000),「모성보호비용의 사회분담화 문제」, 7월.
노동부(2001),「근로여성의 모성보호를 위한 개정 근로기준법 의미와 주요내용」, 7월.
______(1999),「모성보호비용의 사회적 분담방안」.
______(2001),「노동백서」.
______(1999),「여성과 취
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