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시간관리
5. 노후의 건강관리
6. 노후의 원만한 인간관계 유지
7. 누구나 맞이해야 하는 죽음을 긍정적으로 수용하고, 준비
8. 일의 의미를 이해하고, 창업과 재취업에 대한 욕구를 가짐으로써 이를 준비
Ⅶ. 퇴직과 건설근로자퇴직공제제
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사회보장제도와 세제의 재검토
3.개호보험제도
(1)개호보험제도의 의의
(2)제도시행의 배경
(3)개호보험제도의 주요내용
4.일하고픈노인들
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노동자계급의 생존을 위한 중요한 사회적 안전망 역할을 해야 함에도 불구하고, 소수의 비정규직 노동자들에게만 혜택을 주는 것은 분명 짚고 넘어가야 할 문제이다.
또한 위에서 살펴보았듯이 비정규직근로자의 문제를 그대로 방치해두면
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사회의 책임 강조. 민영화 주장.(영국이 공공주택을 민영화한 것이 대표적인 사례)
-노동자 조직력, 좌파정당의 힘, 국가의 지배이데올로기 등에 따라 복지국가 위기를 극복하는 양상은 상당한 차이가 있음. → 영국과 미국은 신자유주의 노선
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노동시장의 변화에도 불구하고 사회적 인식이나 공식적인 사회적 지지체계가 아직 이를 따라가지 못하고 있다(한국여성복지연구회, 2005).
5) 가족주기의 변화
가족주기(family life cycle)란 시간과 함께 가족의 생활이 변화해나가는 과정을 말한
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질적 양적 미스매치
2) 청년층 직업관과 근로의식 변화
Ⅲ. 심각한 청년실업의 실태
Ⅳ. 실업에 따른 노동시장정책
Ⅴ. 실업정책 대안
1. 적극적인 거시 경제 정책
2. 적극적인 교육 개혁
3. 직업 교육 개혁
Ⅵ. 장단기 실업대책
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근로자의 단결 활동의 보장과 근로자의 경영 참여 등과 같은 사회법의 기본 원리로 수정되거나 대체될 수밖에 없었던 것이며 이 과정에서 성립한 것이 바로 근대 노동법임
2) 노동법의 ‘노동’
① 노동법의 생성 배경에는 임금노동의 발현
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사회보장은 가난한 사람들을 지원하는 수단에서 출발함으로 인해 지금까지 그 전통으로부터 자유롭지 못하다. 보편주의 복지국가 실현을 위해서는 복지가 경제적 약자를 지원하는 수단이 아닌 모든 시민이 적절한 수준의 삶의 질을 누릴 수
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사회지출 비용을 덜어주는 것은 아니지만 개인 선택권 강화, 맞춤형 프로그램 제공, 공급 증가의 효과를 볼 수 있을 것임.
※ 민간에 대한 공공 부문의 감독과 의사결정이 중요해짐.
※ 사회보호를 구성하는 각각의 상이한 접근들의 이점과
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의의................................................9
2. 입법취지...............................................10
3. 이사회의 승인..............................................10
4. 금지내용............................................11
5. 위반효과..................................
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