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사회화
Ⅴ. 훈련 및 개발
Ⅵ. 업적평가
Ⅶ. 경력개발
Ⅷ. 보상관리(임금관리)
Ⅸ. 승진 및 이직관리
1. 승진관리
1) 승진의 의의
2) 승진제도의 유형
3) 승진의 형태
2. 이직관리
Ⅹ. 복리후생
XI. 노사관계
1. 노동조합
2. 노
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근로자들에게 새로운 동기부여를 할 수 있고, 중 고령자의 해고 시에는 기업의 비용 절감 효과도 기대할 수 있다.
참고문헌
권 혁(2010). 노동유연화와 해고보호법. 집문당.
박주영(2011). 구조조정이 노동자 건강에 미치는 영향. 연구공동체 건
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노동자들의 의식변화
1989년 석사학위논문 김희원
·정보기술의 이해와 활용
·정보산업 1. 정보기술의 의의
2. 정보기술의 요소
3. 정보기술의 구성
4. 정보기술의 역할
5. 생산시스템에 적용된 정보기술의 실례와 그 효용
1) 우리
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의의
2) 최저임금의 효력
3) 최저임금의 결정방법
4) 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)
(1) 시간급
(2) 월급액
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)
1) 실업급여의 수급권자
(1) 근로자
(2) 자영
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사회보장론, 청목출판, 김태성김진수 공저, 2006
논문: 우리나라 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 서은주
고용보험 10년 평가와 과제, 유길상 Ⅰ 서론: 도입배경 및 의의
Ⅱ 본론: 정책분석
1. 가치
2. 정책목적 및 목표
3. 대상
4.
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의의 및 기능
Ⅱ. 외국 고용보험제도의 동향
1. 고용보험제도 실시국가 현황
2. 주요쟁점별 동향
(1) 적용범위
(2) 실업급여요건
가. 실업급여 신청자격
나. 노동시장에 대한 지속적 참여
다. 부자격요건에 해당하지 않을 것
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의의
1. 농산품의 의의
1) 농산물
2) 축산물
2. 시장의 개념
3. 농산원료품의 유통
4. 농산소비품의 유통
1) 농산품이 간접 판매 되는 이유
2) 농산물의 직접 판매 방법
5. 농산물 유통의 중요성
Ⅳ. 농산물유통의 변화
Ⅴ. 농산물유통과
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효과를 가지고 온다. 그리고 기대효과와는 반대되는 문제점도 존재하는 것이 사실이다. 하지만 과도한 노동시간은 생산의 효율을 저조 시킨다는 사실에는 변함이 없다. 주 5일 근무제를 통해서 여가시간이 증가하면 근로자들은 남는 시간에
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시간을 효율적이고 적극적으로 활용해 삶의 질 향상과 생산성 향상으로 연결시키는 노력이 필요하다. 이를 위해 사전에 치밀한 계획을 세워 적극적이고 효과적인 레저 활동을 즐기는 것이 무엇보다 중요하다. Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의
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사회개혁가이자 철저한 근본주의자로서의 한 평생을 살다간 스콧 니어링(Scott Nearing)은 자신의 조화로운 노년의 삶을 이렇게 소개하고 있다. \"생계를 위한 노동4시간, 지적활동 4시간, 좋은 사람들과 친교하며 보내는 4시간이면 완벽한 하루가
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