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노동쟁의행위는 노동관계 당사자가 자기의 주장을 관철하기 위하여 하는 형태이다. 즉 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다.
(7) 노동쟁의의 조정
우리나
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사회공헌주의 경영이념으로 확립되어 있음으로서 이를 기반으로 환경책임대해 구성원 모두가 적극적으로 동참할 수 있는 의식 기반을 중요한 요인으로 살펴 볼 수 있다. 유한킴벌리 사회공헌은 사회적 책임을 집중함으로써 경제적 의무를
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의의
2. 성립요건
3. 자구행위의 효과
4. 과잉자구행위와 오상자구행위
5. 사례
Ⅴ. 피해자의 승낙
1. 의의
2. 성립요건
3. 효과
4. 추정적 승낙
5. 사례
Ⅵ. 정당행위
1. 의의
2. 법령에 의한 행위
3. 업무로 인한 행위
4. 사회상규에 위
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사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 ②현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오.
제13장 마르크스, 『자본』
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 고전의 핵심 내용
2. 현대적 의의와 의미
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제
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사회적 책임과 도덕경영, 윤리경영을 말할 수 있다.
셋째, 정규직의 노동조합도 강성노조의 일변도에서 벗어나 비정규직 근로자들의 임금 및 근로조건 등의 처우 개선을 위해 발 벗고 나서야 한다. 노동시간단축을 통한 일자리 나누기와 눈
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사회 통합의 목적을 달성하기 위하여 사회 전통적 권위에 대한 맹목적 복종이나, 무 질서한 자유방임의 교육은 부정, 체벌 불인정
(4) 교육적 의의
① 1837년 처음으로 메사추세츠 주에 교육위원회가 설립되자 초대 교육장을 맡아 연소자의 취
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노동조합
6) 남양유업의 비정규직관리
① 비정규직 근로자의 개념
② 비정규직의 현황
③ 비정규직이 늘어나고 있는 이유
④ 남양유업에서 비정규직이 중요한 이유
⑤ 비정규직의 채용
⑥ 비정규직의 종류
⑦정규직과 비정규직 사이의
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효과
4. EAPs의 서비스
5. 프로그램 유형
6. 프로그램 요소들
7. EAPs의 향후 유의점
Ⅳ. 선택적복리후생제도
1. 선택적복리후생제도의 발전과정
2. 선택적복리후생제도의 정의와 의의
3. 선택적복리후생제도의 효과와 장단점
4. 선택적복리
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근로여성---------------------------15
Ⅳ. 여성복지의 문제점 및 정책방향--------17
1. 미혼모------------------------------------17
2. 윤락여성---------------------------------20
3. 저임금 근로여성--------------------------30
Ⅴ. 여성복지행정의 발전방향--------
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효과를 기대해 볼 수 있를 것이다. 1. Lloyd's(로이즈)의 역사와 발전
2. 수출보험의 의의와 제도, 특징, 종류
3. 변액보험, 권원보험, 제3보험, 자동차종합보험, Franchise
4. 사회보험의 의의와 특징, 종류
5. 보험위부와 보험자대위
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