|
사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 Ⅰ. 서
|
|
|
사회의 노년기 연령정체성 연구”, 한국노년학회지.
홍성태 외(2007). “인지연령 : 소비행동에 미치는 영향 및 매개효과 분석”, 소비자학 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지법에서 정의한 노인
2. 사회적으로 논의되고 있는 노인에
|
|
|
노동시장 참여에 따른 격차를 고려하지 못한 것이다. 따라서 장기적 관점으로 연령으로 생산성을 구분 짓기보다 활동능력, 노동 능력에 따른 보편적 복지서비스가 제공되어야 한다. 또한 노인성 질병, 만성질병 증가에 따른 사회비용 증가가
|
|
|
근로시간 및 저렴한 인건비
2) 개성공단이 폐쇄에 따른 우리 경제에 미치는 영향
참고문헌
3. 최저임금이 상승하면 어떠한 경제적 효과가 발생하는가? (7.5점)
1) 임금생존비설
2) 교섭력설
3) 효율성 임금이론
4) 고용에 미치는 효과
|
|
|
노동자 고용사례와 입법안 및 문제점
1.독일의 외국인 노동자 정책
2.일본의 외국인 산업 기술 연수생 제도
3.대만의 고용허가 제도
Ⅵ.고용허가제의 도입 및 전망
1.의의
2.고용허가제의 필요성
3.기대효과
4.고용허가제의 구체적 내용
|
|
|
사회 보장 인구 문제연구소
일본후생노동청, 저출산고령사회위원회 Ⅰ. 저출산․고령화 시대의 도래
1. 세계의 고령화 실태
2. 일본의 고령화 실태
3. 한국의 고령화 실태
Ⅱ. 저출산․고령화에 따른 변화
1. 일본의 고령화에
|
|
|
의의, 영업비밀 요건 및
특정여부 판단시 고려사항
라. 영업비밀침해금지기간 및
전직금지기간 기산점에 대하여
3. 주요쟁점별 해설
가. 문제의 소재
나. 전직금지약정에 의한 전직금지의무
다. 부정경쟁방지
|
|
|
노동대학원, 2011
손미정, “노후소득보장수단으로서의 기초노령연금에 관한 연구”, 2010, 15-16
오신휘, “2007년 국민연금 개혁에 따른 노후소득수준변화에 관한 연구 : 기초노령연금의 도입효과를 중심으로‘ 연세대학교 사회복지대학원,2011
|
|
|
1) 정부의 빈곤 완화 정책
2) 노인 소득보장의 한계
3) 가족돌봄에서 사회적 돌봄
4. 노인 빈곤의 해결방안
1) 노인맞춤돌봄서비스
2) 체계적인 노인교육
3) 일자리 정책의 효과를 높이기 위한 노력
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동시간 실태
<2> 주5일근무제도의 도입 배경과 실무적인 도입일정
<3> 주5일 근무제 도입의 필요성
<4> 주5일 근무제 도입의 효과
<5> 주5일근무가 문제가되는 갈등요인
<6> 주5일근무 시행시 문제점, 노사양측의 입장
<7> 주5일근
|
|
메뉴펼치기
