|
945년)
②단축․표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③다양화․양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
|
|
|
근로시간단축제 등의 근무시간단축, 아이돌보미 지원 서비스, 직장보육시설 지원 등 많은 해결방안을 마련하고 있다. 일과 가정의 양립에 대한 이슈는 유럽 국가들을 시작으로 한국도 이러한 사회적 추세에 발맞추어 여성인력의 사회참여를
|
|
|
근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산
|
|
|
노동부)
* 고용보험백서 2003 (노동부)
*
http://edi.dreamjackpot.com/mail/common/review.asp?USER_ID
=65505
고용보험사이버매거진
*
http://lotus.silla.ac.kr/%7Ehsahn/main/10-1.htm
사회정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진 서론
본론
1. 고용보험제도의 의의
|
|
|
기대할 수 없는 위에 독일의 고인건비(미국의 약 1.5배)로 산업공동화의 현상도 나타났다. 1. 노동법과 노사관계의 변화
2. 노동입법 개혁의 출발
(1) 노동입법 개혁의 시초
(2) 1985년 고용촉진법의 제정
3. 1990년대 노동법제의 변화
|
|
|
근로자 평생직업능력개발 지원체제 개선
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
3. 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
|
|
|
.kr
www.koreatimes.co.kr
노동경제학 과제물
(근로시간 단축의 효과)
학 번
:
이 름
: Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서
질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
※ 출처
|
|
|
사회적 파장
2장. 주5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향.
1. 『주 5일 근무제 겨냥』 여행상품권 개발
2. 관광관련 업종
3. 노동집약적 업종
4. 외국의『주 5일 근무제』도입에 따른 관광산업
5. 『주 5일 근무제』도입에 따른 관광산업
|
|
|
사회과학적 진단, 서울대 출판부, 1998
조우현, 노동경제학, 법문사, 1998
구건서, (IMF 극복을 위한) 노동법과 노사관계, 중앙경제사, 1998
유병남, 정리해고 제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
근로시간단축에 대하여
(http://www1.hitel.net/w_hbbs/?MIva
|
|
|
도입 및 확산
2. 도입이유
3. 퇴직대상기준
4. 퇴직보상
Ⅳ. 명예퇴직제도의 평가
1. 문제점
2. 효과
Ⅴ. 명예퇴직제도의 전개방안
1. 인사관리영역
2. 명예퇴직제도설계 및 운영영역
Ⅵ. 과제
참고문헌
**한글97
|
|
메뉴펼치기
