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노동력에 대한 훈련
Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제
1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결
2. 만성적인 실업 및 빈곤대책
3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축
4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축
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노동조합은 노동자 자신들의 문제뿐만 아니라 농민, 도시빈민, 도시 중산층 등 여러 계층과 사회세력들의 공동의 요구들을 수렴해 나아가야 하며, 전체 국민들과 함께 공유할 수 있는 문제들, 이를테면, 주택, 세금, 공해, 환경, 사회경제적 불
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노동총량 많은 노동자들에게 재분배
3)사회보장제도
노동자가 사회적 위험에 노출되었을 경우→‘사회보장제도’를 구축하여 사회급여를 제공해 안정된 삶을 보장
아동, 청소년 및 여성 등의 사회경제적 취약계층을 보호
▶노동복지
↓
모
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고용보험제도의 문제점
2. 여성근로자 측면에서 본 고용보험의 문제
3. 재정 문제
4. 낮은 가입률
5. 비효과적인 능력개발 사업
6. 행정 인프라 구축 미비
7. 고용보험제도의 개선 방안
V. 결론
※ 참고문헌
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의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적 해결 전망 : 구조적 실업해 소, 불완전 취업해소를 통한 고용불안정성 해소
③ 타인 노동에 의지하는 계층의 사회
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사회적, 경제적으로 자립할 수 있는 기회들을 마련해야 한다.
2) 장애인 산업복지 : 직업훈련, 직업지도, 선택적인 취업알선, 사회적 수용과 이해 등을 원조하는 직업재활을 잘 수행하는 일이다.
6. 외국인 노동자복지
1) 필요성 : 불법체류 노동
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근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
7) 노사 단체의 입장 정리
8) 각종 통계 자료 분석
9) 평가
10) 정부의 방침
2. 관광산업의 성장 요인
3. 관광산업의 효용
1) 경제적 가치
2) 사회̶
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노동의 역사
2. 여성노동의 현황과 구조
(1) 연령별 취업현황
(2) 산업별 취업현황
(3) 직업별 취업현황
(4) 고용상의 지위별 취업현황
(5) 임금, 근로시간
1) 임금
2) 근로시간, 근로조건
(6) ‘여성노동의 현황과 구조’에 대한 소
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사회문제와 노동문제를 여론화 하였다는 것을 보여준다.
3) 노동복지의 범위, 종류, 질 그리고 비용부담 등에 대한 구체적 조사와 효과분석은 효율적이고 효과적인 사회정책의 수립에 선행되는 중요한 조건이다.
4) 한 이익사회의 경제적 자원
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노동생산성
2.고용창출
3.노동환경
1)근무형태
2)업무강도
3)휴 가
4.삶의 질
1)여 가
2)서민생활
Ⅳ.주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향
1.휴식 인프라구축 미흡
1)경제적 측면
2)교육적 측면
2.사회적 갈등 유발
1)빈부ㆍ지역
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