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근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 휴가
2) 육아 휴직
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있
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사회적 기업의 개념 및 특징
1. 사회적 기업의 개념 및 의의
2. 사회적 기업의 일반적 특징
3. 사회적 기업의 조직 형태
4. 사회적 기업의 형태
5. 일반기업 vs. 사회적 기업
6. 사회적 기업의 발달을 통해 기대할 수 있는 점
Ⅱ. 사회적
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사회적 기업의 개념 및 특징
1. 사회적 기업의 개념 및 의의
2. 사회적 기업의 일반적 특징
3. 사회적 기업의 조직 형태
4. 사회적 기업의 형태
5. 일반기업 vs. 사회적 기업
6. 사회적 기업의 발달을 통해 기대할 수 있는 점
Ⅱ. 사회적
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Tower)
Ⅴ. 호주(오스트레일리아)의 금융
1. 금융기관에 대한 규제 완화
2. 인플레의 실태와 인플레 목표 정책의 도입
3. 본격적인 인플레 목표 정책의 도입
Ⅵ. 호주(오스트레일리아)의 노동
1. 노사관계
2. 고용보험제도
참고문헌
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경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중심으로 한 산업사회 초기의 정책이다. 사회복지의 역사는 사회보험에서 시작된 사회보장이 공공부조, 각종 서비스로 발전하면
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경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중심으로 한 산업사회 초기의 정책이다. 사회복지의 역사는 사회보험에서 시작된 사회보장이 공공부조, 각종 서비스로 발전하면
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시술지원 전면 확대, 남성육아휴직수당 인상을 골자로 하는 긴급 보완대책도 소개되었다. 특히 ‘난임(불임)부부지원’의 확대는 ‘가장 빠른 효과를 볼 수 있는 대책’으로 이들에 대한 지원을 통해 약 8천~1만 2천명의 신생아를 ‘확보’하
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사회적 환경을 먼저 조성했으면 좋겠다.
Ⅳ. 참고자료
다대도서관 신문열람실
출처 : http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/04/17/2018041700384.html
출처: http://srchdb1.chosun.com/pdf/i_service/pdf_ReadBody.jsp?Y=2018&M=04&D=05&ID=2018040500149
출처 : http://www.imaeil.com/sub_
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노동계의 노력이 있을 경우 이를 토대로 화합적인 노사관계와 일자리 창출을 위한 노력으로 화답해야 할 것이라고 생각한다.
참고문헌
김유선. 2009. “비정규직 규모와 실태”. 노동사회연구소.
남재량. 2010. “세부 근로형태별 임금격차 연
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사회복지법의 이해, 학문사, 1996
(인터넷)
법제처, http://www.moleg.go.kr
네이버, www.naver.com
고용보험 인터넷 서비스, http://edi.work.go.kr
노동부, http://www.molab.go.kr
근로복지공단, http://www.welco.or.kr Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 목적과 기본구조
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