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노동문제 특수성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대표의 참여가 있어야 할 것이다
ⓛ 여성노동문제 전담 재판부의 설치
아직 사회일반은 물론 노동계조차 여성노
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사회서비스 공공화와 일자리 확대를 통해서 공공서비스의 질을 높이고 청년실업 문제를 해결할 필요가 있다.
셋째, 근로시간의 단축은 일자리를 창출하는 동시에 장시간의 근로로 인한 노동자들의 삶의 질을 높인다는 측면에서 적극적인 검
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사회가 발전하면서 더 새로운 가정 유형이 생겨날 것이라고 합니다. 미래에는 어떤 형태의 가정이 생겨날 것인지 예측하기는 어렵지만, 새로운 가정에 대해 우리가 취해야 할 태도는 같다고 생각합니다. 새로운 가정 유형이 생겨났을 때, 그
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사회적 조건을 위해서 직장-가정 양립지원체계확립을 위한 육아교육제도의 정착, 공공부문에서 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에의 능력개발을 지원하는 일원으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통해서 고용시간의 효과 도
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)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2. 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3. 1인 이상 사업장에 종사하는 노동자라면 강제적용된다
4. 업무상 재해라야 산재보상을 받을 수 있다
참고문헌
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시간의 세 가지 관점
22.시간심화
23.융통성이 큰 활동
24.시간과 사회계급
25.신체시계
26.일(노동)과 여가의 특성
27.외재적 , 내재적 보상
28.아웃도어 레크레이션 (옥외위락활동)
29. TV와 여가
30. 독서
31. 숲놀이터
32. 연
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노동정책연구, 21(3), 89-115.
이재경, 김선미(2018). 일가정양립정책의 효과성 분석: 북유럽 모델과의 비교를 중심으로. 사회복지정책, 45(4), 123-149. 목차
1. 서론
2. 일가정양립정책에 대한 이해
3. 우리나라의 일가정양립정책과 스웨덴의 일가
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사회의 노인인력 활성화 방안에 관한 연구
고양곤(2001). 노인과 사회생활 현황과문제점. 노인 복지 정책 관련 국민 대 토론회 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사 주체로서 노인에게 자원봉사가 필요한 이유
2. 효과적인 노인 자원봉사 방안
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효과적인 복지 정책이 마련될 수 있다.
갈등이론은 사회 변화를 설명하는 중요한 틀이지만, 그것만으로는 사회복지의 모든 문제를 해결할 수 없다. 사회적 안정성과 조화, 협력과 합의의 중요성을 간과해서는 안 되며, 개인의 정서적 문제 또
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사회통합을 이루어 내는 것이었다면, 미래의 교과과정은 사회변화를 에측하고 주도함으로써 적극적으로 사회통합을 이끌어내는 교고과정으로 예화되어햐 한다.
아홉째, 개인이나 특수집단의 선택적 욕구는 물론, 지역사회나 일반국민을 위
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