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기회 제공)
자격종류
서비스분야(교육자, 직무수행능력 별)
자격활용
국내 및 세계표준화, 세계표준 준거 제1절 경호자격제도의 의미
1. 경호자격제도의 개념
2. 경호자격제도 도입배경 및 필요성
3. 능력중심사회의 경호자격제도
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도입 필요성
4. SCM의 유형
1) 기업의 역할에 따른 구분
2) 거래관계에 따른 구분
5. SCM의 주요 요소
6. SCM의 추진전략
1) 시장 동향 및 공급망 실태의 정확한 파악
2) 시장 동향 및 공급활동 진척상황의 신속한 전달
3) 단 Cycle 단시간에서
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도입배경
3) 효과
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
2. 우리나라의 최저임금제 논란
1) 연혁
2) 목적
3) 심의 및 결정
4) 연도별 추이
(1) 연도별
(2) 최저임금 최초제시안과 최종제시안의 차이
(3) 최저임금 영향률
5)
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제도설계
1) 적용대상
2) 임금감액비율
3) 감액시기 및 방법
4) 퇴급급여
5) 복지
6) 근로시간 단축
6. 임금피크제 현황
1) 업종별 임금피크제 현황
2) 임금피크제 도입기업 실태
3) 임금피크제에 대한 근로자 인지도 조사
7. 임금피크제
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도입의 필요성
(1) 세계최장 수준의 노동시간
(2) `산업재해 왕국`
5. 주5일 근무제의 장·단점
(1) 장 점
(2) 단 점
6. 노사간 갈등의 쟁점
(1) 주휴일 유급 유지
(2) 초과근로 할증율
(3) 탄력근로 시간단위의 3개월 확대
(4) 주5일제 근
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http://www.kces.co.kr/ 1. 시행 경과
2. 제도 도입의 목적
3. 노인장기요양보험제도 시행효과
4. 노인장기요양보험제도 도입의 필요성 / 현황
5. 장기요양보호의 시설 유형
6. 문제점 및 개선방안
7. 노인장기요양보험제도 실시 이후 사회변화
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제도의 운영방식 개선
5. 가정봉사원의 제도적 보장확보
1) 가정봉사서비스 활동의 사회경력화 제도
2) 가정봉사활동중에 사고에 대한 상해보험의 실시
3) 유급 가정봉사원제도의 도입
Ⅵ. 향후 가정봉사원파견사업의 과제
1. 유급형가정
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근로의 활성화를 위한 과제로서 다양한 형태로 발전한 재택근로의 입법례와 우리나라의 사회 현상에 따른 구체적인 기업의 다양한 실태에 대한 연구가 필요하다. 그리고 재택근로시 집단적 조직문화의 변화 유도, 정부 차원의 제도적인 정비
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도입한 사업장
3. EAP의 서비스
1) 제공되는 서비스의 개관
2) 구체적 예
(1) 알코올·약물남용 상담
(2) 정서적 문제를 가진 근로자에 대한 상담
(3) 가족상담
(4) 경력상담 및 교육
(5) 재정상담
(6) 퇴직계획
3) 실지 예시
4. EAP의 효과
1)
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근로자 연차유급휴가일수 비교
6) 대체휴일제에 따른 예상 여행 지출 비용 추정
7) 대체휴일제 찬반 현황
Ⅲ. 해외의 대체휴일제 실시 사례
1) 대체휴일제 실시 국가
2) 대체휴일제를 시행하지 않는 국가
Ⅳ. 대체휴일제 도입 찬성, 반대
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