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근로자의 정신건강을 도와주는 사업을 하는 곳인지에 대하여 심각하게 따져보기 시작하고 있다.
④ 회사.노동조합.근로자는 근로자원조프로그램에 투자한 시간.비용.인적자원에 대해서 자기들이 정당한 대가를 받고 있는지를 알 권리가 있
산업복지 근로자원조프로그램, 근로자원조 EPA, 산업복지사와 근로자 원조 프로그램(EAP,중요성,개념,역사,특징,서비스,효과,요건,제공방식,적용성) 보고,
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근로자 원조 프로그램은 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 사회복지 프로그램으로 자리 잡고 있다.
우리나라의 경우에는 소수의 대기업과 다국적 기업 외에는 EAP를 제공하고 있지 않고 있는 실정이다. 그러
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원조해야 한다는 극히 보수적인 시각에서 벗어나 근로자 뿐만이 아닌 근로자의 가족과 기업, 나아가 국가에 이르기까지 인간다운 삶을 위해 서로가 노력하고 서로가 상호보완적인 방법을 모색하는 오늘날의 대안적인 사회복지의 모습을 보
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EAP제도 검토 : 건설업 근로자의 음주실태를 중심으로 / 성기호 동국대 대학원 2005 TM 620.82 ㅅ236ㅅ iv, 72 p. 석사
2. 스트레스 감소를 위한 마음챙김명상(MBSR)에 기반을 둔 직장인 지원 프로그램(EAP)의 개발을 위한 예비연구 / 김령아 충북대 대학
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최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램(Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 155-178.
노병일. \"미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향.\" 社會科學論文集 19.1 (2000): 563-587.
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