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과정
(2) 한국 산재보험제도의 입법 배경과 연혁
3. 산재보험의 구체적 내용 및 현황
(1) 개념과 목적
(2) 적용대상
(3) 급여의 종류 및 산정기준
(4) 재원
(5) 전달체계
4. 산재보험의 제도적 한계 및 문제점과 개선방안
(1)
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유급휴가훈련지원
2. 직업능력개발훈련 등의 비용지원 절차 및 한도
1) 신청절차
2) 비용지원 한도
3. 직업능력개발훈련시설 설치 및 장비구입비용 대부
1) 대부대상자
2) 대부범위
3) 대부조건
4. 재직근로자에 대한 지원
1) 근로자학자금
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근로자의 감정노동 실태 및 감정노동자에 대한 근로조건 개선 방안, 2011.
장재규, 감정노동의 역동성에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호 Ⅰ, 노동법 연구 제33호, 서울대 노동법 연구
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교훈
2.1 통일독일과 자유의 좌절
2.2 적극적 고용촉진책으로서의 직업훈련
3. 북한지역 근로자들의 직업훈련방안
3.1 예상되는 고용환경의 변화와 고용촉진책의 고려
3.2 북한지역 근로자들의 직업훈련 방안
4. 결언
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근로자 고용 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅶ. 비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
1. 균등대우원칙
2. 기간제 근로 및 단시간 근로
3. 파견근로자
4. 특수형태근로
5. 사회보험적용
6. 정규직 근로자와 비정규직
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제도를 확대하고 개선할 수 있다. 또한 근로자들의 고용 안정과 퇴직급여를 보장하기 위해 관련 제도를 강화하고, 적절한 지원을 제공해야 한다. 이를 통해 노동자들이 경력 전환, 실업, 퇴직 시에도 안정적인 생계를 유지할 수 있다. 나아가
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제도의 향후 개선과제 및 방향
1) 근로복지의 현황과 문제점
2) 근로복지정책의 방향과 과제
3) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
4) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발
5) 기업복지의 유
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근로자 취업지원 센터 개설·운영계획, 노동부 보도자료
노동부(1996), 취업알선 및 직업지도 서비스 핸드북
정연수(1997), 취업형태 다양화와 정책과제, 한국노동연구원
장홍근(2000), 공공직업안정기관의 취업알선·직업상담실태와 효과분석, 한
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a nation.
https://www.homeaffairs.gov.au/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자의 정의 및 실태
2. 관련 정책과 한계성
3. 타 국가 사례
1) 호주의 인구현황과 이민제도
2) 호주의 이민제도와 경제 성장의 관계
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
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근로자가 사업의 도산등과 무관하게 최대 400만 원 한도에서 체불된 임금을 지급받을 수 있는 소액체당금 제도도 있다. 기본적으로 퇴직일로부터 2년 이내에 법원의 확정판결을 받아야 하고, 퇴직 당시 해당 사업장이 6개월 이상 가동되었으면
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