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생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
4) 재직근로자 전직지원 프로그램 운영 지도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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근로사업(지자체 시행)
1) 겨울철 건설경기 부진에 대비하여 건설분야 일용직 근로자 1만5천 명을 선발, 일감 없는 날에 자유롭게 공공근로에 참여토록 하여 실업문제 완화 및 생계지원 노력 강화
2) 소요예산(336억 원)은 실업대책예비비에서
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근로자들 역시 자신의 몫을 다하고 능력을 배양하는 것이 가장 먼저 선행되어야할 과제일 것이다.
<참고문헌>
고수현(2007) 사회보장론, 양서원
박영란(2002) 사회보험제도의 여성수급현황 및 개선방안 연구
김경구(2008) 사회보장론, 대왕사
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현 상황과 문제점
1)국민기초생활보장제의 현황
2)국민기초생활보장제의 문제점
8. 문제점 개선 방안
1)최저생계비 수준의 향상
2)인식의 변화
3)법 제정과정에서 수급자들의 참여 필요
4)빈곤문제에 대한 국가의 적극적 대응
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제도를 채택
4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성
5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초
Ⅴ. 노조전임자제도의 법리
1. 전임자제도의 법적 근거
2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
Ⅵ. 통근
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근로자가 노동조합에 가입하는 것을 고용 조건으로 하는 제도는 클로즈드 숍 이다.
③근로자의 노동조합 가입과 탈퇴는 자유의사이며, 채용이나 해고와 무관한 제도는 오픈숍 이다.
④노사 협력 제도로 노사 협의회 제도, 경영 참가 제도, 근
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제도의 여타 사업과 상이한 것이 사실이다. 그러나 동일한 상부조직하에서 업무가 수행되면 효율적으로 정책을 수립하고 예방사업과 재활 및 보상사업을 유기적으로 연결할 수 있게 된다. 또한, 불필요한 상부조직을 축소할 수 있을 것으로
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1. 법의 의의
2. 주요 용어
5. 보험급여
Ⅴ 고용보험법
1. 의의
2. 가입대상
3. 보험급여(고용보험사업)
4. 보험료(고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률)
Ⅵ 사회보험제도의 주요쟁점 및 과제
참고문헌
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제도이다. 그러나 산업의 발전과 함께 각종 산업재해가 급격히 증가됨에 따라 새로운 사회문제로 등장하게 되고 종래의 민법상 과실책임의 원칙 혹은 불법행위의 법리로서는 근로자를 충분히 보호할 수 없게 되었다. 이와 같은 이유로 무과
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제도이다. 그러나 산업의 발전과 함께 각종 산업재해가 급격히 증가됨에 따라 새로운 사회문제로 등장하게 되고 종래의 민법상 과실책임의 원칙 혹은 불법행위의 법리로서는 근로자를 충분히 보호할 수 없게 되었다. 이와 같은 이유로 무과
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