• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 6,333건

근로조건 등’의 범위, 파견근로자 차별의 합리적 이유의 내용, 차별시정명령 이행의무자 등에서 논란이 된다. 이는 파견근로자의 차별금지를 통한 보호적인 측면과 원활한 인력수급 확보라는 파견제도를 도입한 취지를 함께 만족시킬 수 있
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2017.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파견법 시행5년 그 실상과 폐허, 2003 한국비정규노동센터, 불법파견 실태조사 결과 분석, 2003 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 불법파견 위장도급의 유형 Ⅲ. 불법파견 위장도급의 현실 Ⅳ. 불법파견 위장도급과 근로자파견대상 Ⅴ. 불법파견 위장도
  • 페이지 7페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.10.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
: 비정규직의 정의와 분류 본론  1, 파견근로자의 개념과 법적 지위  2, 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 입법 취지 및 결과  3. 비정규노동의 현황  4. 비정규직노동의 문제점 결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안 참고문헌
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2015.04.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
통해 대응방안이 무엇이 될 수 있는지 알아보자. ⅰ. 파견제도의 도입과정 ⅱ. 파견근로제도의 현황과 문제점 ⅲ. 노동력의 유연성 ⅳ. 파견근로 제도개선의 방향 ⅴ. 사례) 독일•프랑스의 파견근로제도 현황 ⅵ. 결론
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.12.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
유가 없는 한 근로계약의 기간을 이유로 차별적 취급을 하여서는 아니 된다”는 원칙을 명시할 필요가 있다. 파견근로의 경우에는 균등처우원칙을 관철하는 방법으로 독일식의 사용사업주의 비교대상근로자와 비교하는 방법과 EU집행위원
  • 페이지 16페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로기준법의 개정은 균등대우원칙 규정으로 보아 비정규직근로자들은 정규직근로자들과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 근로조건에서 그들과 차별을 받고 있다. 현행 근로기준법 제 5조의 균등처우조항은 차별금지사유로 고용형태를
  • 페이지 21페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2010.01.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로에 대한 할증, 임금계산, 주휴일과 연월차휴가 적용, 출산후 휴가 등의 규정을 둬야 한다. ② 파견법 고용과 사용의 분리로 인해 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되는 근로자파견제도는 원칙적으로 금지하고 직
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
마련 3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화 4. 모성과 건강 1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화 2) 임신중인 여성노동자 야간 근로 금지 3) 유급 생리휴가 존속 5. 육아지원 Ⅶ. 결론 참고문헌
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자의 권리를 찾아야 할 것이다. 참고문헌 송호근, 한국의 노동복지, 한국노총 중앙연구원, 1995, 정종진 외, 신노사관계론, 법문사, 2001, 한국 근로자 자주복지의 발전과정과 과제(김진구) : 다음 홈페이지 네이버 홈페이지(http://dic.naver.com)
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 잉걸(2004), “비정규직근로자를 위한 노동법 해설”, 법률위원회 <목차> I. 서 론 1. 문제제기 2. 연구문제 Ⅱ. 비정규직 근로의 개념과 유형 1. 비정규
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,800원
  • 등록일 2007.04.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top