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유선, 한국노동사회연구소 소장, 2004
고용관계론 - 이영면, 경문사, 2003
한국노동시장의 비정규직 증가 원인에 대한 실증연구 - 김유선, 2003
비정규직 근로자 제도개선의 경제적ㆍ사회적 영향분석 - 안주엽, 2003
비정규직과 인력의 관리 - 박우
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공무원: 중학교 졸업(총 교육 기간 10년)
- 상급직 공무원: 고등학교(Gymnasium) 또는 전문대 졸업
- 고급직 공무원: 대학교 졸업 1. '공무원'과 '공공 부문 근로자'의 혼재
2. 행정 주체에 따른 인사 제도의 구분
3. 철저한 직급제의 고수
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제도의 경제적 기능을 설명하시오
3. 주요선진국 (미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본)의 예금보험제도의 특성을 비교하시오.
4.예금자들의 도덕적 해이(moral hazard)란 어떤 현상인가?
5. 우리 나라의 예금자보호제도의 발전과정을 설명하시오
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제도의 법제유형 중 우리나라에서는 근로기준법상의 퇴직금제도와 별도의 기업연금제도를 설계하기보다는 법정퇴직금제도를 기업연금제도로 전환하는 것이 바람직하다고 밝힌 바 있다. 노사관행에 따라 임의적인 퇴직금 또는 기업연금제
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제도나 방침에 의한 지식 축적, 활용
4. 지식 경영을 촉진시키는 공통 요인
1) 지속적인 변화와 실험적인 도전이 장려되는 조직 분위기를 조성
2) 조직내에 지식 경영을 위한 명확한 기준과 이의 공유를 추진
3) 지식 기업은 조직 외부로부터
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근로자)의 유형별 분류
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점
1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체
2. 공공부문 구조조정 지침에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인
3.
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근로 실태
1. 인력관리제도의 현황과 특성
2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과
Ⅴ. 골프경기보조원(캐디)의 건강 실태
1. 피로 수준이 높게 나타났다
2. 생리관련 이상증상이 높게 나타났다
3. 근골격계 증상 유병률이 높았다
4.
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과정
1) 준거지표
2) 적용시기
3) 갱신주기
4) 적용구분
5) 공익위원 선출방식 및 위원회 구조개편 방안
2. 최저임금 적용대상
1) 연소근로자
2) 양성훈련자
3) 수습근로자
4) 감시·단속적 근로자
5) 정신·신체장애인 근로자
6) 외국인근로
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목표 : 효용극대화
Ⅱ. 소비자로서의 가계
1. 가계소비지출의 특징
2. 가계소비의 구조 및 행태
Ⅲ. 저축자로서의 가계
1. 1985년 이전
1) 경제적 요인
2) 제도적 요인
3) 사회, 심리적 요인
2. 1985년 이후
Ⅳ. 근로자로서의 가계
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제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제에서 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제에서 중요한 점과 해법
3) 최저임금제도 문제에서 중요한 점과 해법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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