|
장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구축
3) 고용안정사업의 고용효과 제고
3. 직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업
|
|
|
근로시간 단축 및 탄력적 근무제도를 운영하고 있다. 그리고 동종업계에서 최초로 1997년 직장 내 어린이집 설치, 자체운영하고 있다.
한국주택금융공사의 경우 2005년에 출산장려를 위해 근로자의 출산휴가를 100일에서 105일로 확대했으며 육
|
|
|
근로사업
2. 여성가장채용장려금제도
3. 여성가장 자영업지원제도
4. 여성가장취업훈련
5. 모자가정 지원제도
6. 정부정책에 대한 전반적인 평가
Ⅶ. 여성가장실직(여성가장실업)의 극복 방안
Ⅷ. 향후 여성가장실직(여성가장실업)에
|
|
|
장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구축
3) 고용안정사업의 고용효과 제고
3. 직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업
|
|
|
근로자에 대하여 사이버교육 등을 통한 재택 교육의 실시, 회사의 직무 또는 제도·조직 등에 변화가 있는 경우 관련 자료의 제공 등 안내, 직장 복귀 후 직무 및 변화된 환경적응에 필요한 교육 실시 등을 지원한다.
8. 돌봄 지원정책
1) 아이돌
|
|
|
2. 재정
Ⅴ. 노동시장 관련 실업대책
1. 실업방지 · 감소 대책
2. 직업교육
3. 일자리 찾아주기
Ⅵ. 경향과 과제
Ⅶ. 우리나라 고용보험제도
1. 고용보험의 개관
2. 급여
3. 재정
4. 관리운영체계
|
|
|
제도
단일세율제도를 적용하자는 논의가 있는데 이는 현행 소득세제의 골격은 그대로 유지하되 단일세율(single rate)을 가진 소득세제로 개편해야 한다는 주장이다. 단일세율을 지지하는 사람들은 여러 가지 장점들을 들고 있지만, 근로의욕에
|
|
|
제도의 개선 과제
기업연금제는 사업주가 종업원에게 퇴직 후 정기적으로 경제적 급부를 제공하는 제도를 말한다. 사업주는 우수인재 확보와 생산성 향상을 도모하고, 근로자는 안정된 노후소득원을 확보하고 세제혜택으로 실질소득이 증가
|
|
|
제도의 도입은 어떻게 되어가고 있나? 또한 현재 가입의 대상이 아닌 기초생활보호대상자를 포괄하는 방안은 있습니까?
한나라당이 제기한 기초연금제와 비례연금제(보험료율 7%로 인하 대체율 20%보장)의 이원화방식은 수용 가능한 것인가?
|
|
|
장려정책
1) 출산장려정책이란
2) 인구정책의 전환
2. 저 출산에 대비한 인구 및 가족 지원 종합대책
3. ‘출산안정법안’ 발의
4. 출산장려정책의 현 사례 - 불임부부 시술비 지원
5. 선진국의 출산장려 정책 사례
Ⅲ. 결론
|
|
메뉴펼치기
