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세제 도입은 소득의 불평등 문제 완화와 현행 공공부조가 지니고 있는 여러 가지 문제점을 완화할 수 있다. 이것은 근로유인이라는 측면을 우선시하고, 상대적으로 기초보장을 보다 우선시한다는 점이다. 소득계층을 분리한 후 제도간 대상
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근로자를 위한 법적 보호 장치 마련이 중요합니다. 둘째, 플랫폼의 신뢰성을 높이기 위한 인증 제도를 도입하고, 재능마켓 관련 세제 혜택을 제공하여 경제적 부담을 줄이는 방안을 고려해야 합니다. 셋째, 사용자 경험을 개선하고 다양한 분
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제도는 기업의 교육훈련을 자기 판단으로 자율적 실시를 원칙으로 하되 교육훈련의 실시기업에게는 다양한 지원을 실시한다. 따라서 고용보험제도는 민간주도의 자율적인 직업능력개발사업의 교육훈련을 활성화함으로써 근로자의 노동생
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근로자가 출연한 자금은 1년에 240만원 한도로 소득공제 되고 기업이 출연한 부분에 대해서는 전액 손금산입되는 세제혜택이 주어진다.
우리사주제도에서 자사주는 개인별 계정과 조합계정으로 구분되어 관리되는데 근로자가 출연한 부분
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근로자사외파견 등 6가지의 고용유지를 위한 지원제도로 근로자의 고용안정을 위한 조치가 필요한 경우에 사업주에게 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방하기 위한 적극적 노동시장 정책 사업이다.
(2) 채용장려
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제도의 내용
1. 사업주 지원제도
1) 고용창출지원사업
가) 중소기업 근로시간 단축지원금
나) 교대제 전환지원금
다) 중소기업 고용환경개선 지원금
라) 중소기업 전문인력 채용장려금
마) 중소기업 신규업종 진출지원금
2) 고용조정 지
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근로자도 손쉽게 이용할 수 있어 일정부분 불이익을 덜어줄 것으로 판단된다.
4. 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전
위에서 살펴본 바에 따르면 현재 육아휴직제도 실시를 위한 장려책의 하나로 육아휴직 실시 사업장 사업주에게는
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1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
2) 유급휴가훈련중인 근로자의 대체고용보조금
3) 실직자 채용보조금
4) 자영업 보조금
5) 고용개발
6) 장애인고용장려금
7) 난민과 이민자를 위한 프로그램
4. 실업자 재정지원 사업
참고문헌
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장려금이 지급되는 기준을 5인이상으로 확대적용하고, 고령자 다수고용 및 신규고용에 있어서 소정 근로시간 1주 중 15시간, 1개월 중 13일미만 근로한 자를 제외하고는 모두 지원 대상 고령자에 포함되었다.(시행령 제22조) 1. 고용보험제도
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제도 지원사업
장애인 고용촉진 공단에 따르면 장애인을 고용하는 사업주에게 장려금을 지원하는 제도가 2001년부터 시행되고 있다.
□ 대 상
☞ 상시근로자의 2%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주
□ 신청방법
☞ 장려금을 지급받고자 하는
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