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제도적 뒷받침을 해나가야 할 것이다. 현재 전일휴직의 형태로만 되어 있는 육아휴직제도를 근무시간단축형이나 재택근무 등 근로시간을 융통성 있게 변경하여 활용할 수 있는 제도를 도입할 필요성이 제기된다.
육아휴직제도는 근로여성
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미국에서도 역시 세제지원에서부터 동 제도가 출발하였다.
기금을 통한 선택적복지가 확산되어 근로자의 복지증진과 근로의욕의 고취를 통해 노·사 관계가 안정되면 궁극적으로 기업경쟁력 향상으로 연결되어 근로자와 기업 모두에게 도움
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근로자 문제 해결의 적극적 대안으로 고용보험제도 개선의 필요성을 들었다. 국가가 고용보험제도를 통해 고용시장에서 적극적으로 노동시장정책을 펼치고 있기 때문이다. 그런데 막상 고용보험제도는 노동시장 변화에 적극 대응하지 못하
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근로시간제사례과정 매뉴얼
최영호(2003), 1개월 단위 탄력적 근로시간제의 해석, 노동법연구
한국경영자총협회(2000), 근로시간제도 현황과 개선방안, 정책조사자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성
1. 경제 수준에 맞는 노동
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한국형 복지모델 구축을 위한 조세재정정책 방향」, 대통령자문 정책기획위원회
최병호 김태완 (2006), 「소득불평등 개선을 위한 사회보장제도」, 한국응용경제학회 목 차
1. 들어가며
2. 현행 조세제도의 구조적 문제점과 개선방안
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제도에 맡기며, 대신에 국가는 각종 정책 및 세제를 통하여 사적복지제도의 발전을 유인하고 있다. 아울러 가족구조의 변화 및 산업 및 노동시장의 변화하는 환경은 근로자들의 복지욕구에 있어서의 변화를 가져오고 있으며 공공복지에 의한
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위한 별도의 시설과 노동부령이 정하는 전직지원서비스를 제공할 것
3. 비용지원대상
4. 지원수준
5. 지원기간
6. 상호조정
Ⅵ. 고용안정과 미국의 사례
1. 해고의 제한
2. 해고의 구제
Ⅶ. 고용안정과 독일의 사례
참고문헌
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제도는 여성 개인들만을 위한 것이 아닌, 사회전체를 위해서 반드시 필요한, 아주 기본적인 제도라고 생각한다. 따라서 현재 시행상의 문제점을 개선하고 제도적 접근성을 높여서 더욱 많은 여성근로자가 유급육아휴직제도의 혜택을 받을 수
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촉진하기 위하여 전진지원 프로그램 (outplacement)을 도입
4) 능력에 기반한 재취업을 촉진하기 위하여서는 직위분류제적 요소를 확대하여 공무원 재직시부터 전문성을 높일 필요성
Ⅹ. 퇴직과 명예퇴직
?. 퇴직과 정년퇴직
참고문헌
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근로자 개념의 재구성과 노동·사회보험의 적용에 대한 소고, 한국사회법학회
한국노동연구원(2007), 일본의 근로자파견 사용실태와 전망 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램
1. 직장복귀 프로그램 실시 장려금의
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