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경기. 정책리포트,, 1-22.
탁현삼, 차준호, 손종칠. (2023). \"고용불안정과 자살률의 장기 상관관계 연구:세대별 비교ㆍ분석을 중심으로.\" 노동정책연구 23.3, 1-32. 목차
1. 서론: 베버리지 보고서와 영화 <기생충>
1.1 베버리지 보고서
1.2 영
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2) 기혼여성을 위한 직업교육?훈련의 강화
3. 지속적이고 안정적인 취업보장을 위한 정책방안
1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장
2) 가내노동자 보호제도 마련
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로기준법을 제정하면서 ‘여성 보호’조항을 두어 여성 근로자를 인식하는 조치를 마련하게 된다. 1960-70년대는 여성 근로자들의 직업능력을 개발하기 위한 훈련이나 취업 알선 확대, 근로조건 및 노동환경을 개선하는 것보다는 이들의 주
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근로시간이 40시간 이하인 사업장의 경우 역시 법정 노동시간 단축에 따른 노동조건 개선효과는 발생치 않으므로 다른 저하된 근로기준법 개정 사항들의 적용도 없다고 보아야 할 것이다. 단, 법정근로시간 단축이 주5일제로 인식되고 있는
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노동연구원,「노사관계에 대한 국민의식조사연구」, 1989.
헌법재판소, 「헌법재판소판례집」, 1993.
행정자치부통계연보, 1998,1999,2000.
강성태, \"근로자의 개념\" , 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
김동건, \"우리나라 직업공무원의 보수
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사업장 이동이 허용된다.
앞에서도 언급하였듯이 사업장 이동은 이주노동자들에게 있어서뿐만 아니라 노동자 일발에게 있어서도 자신의 노동조건을 협상할 수 있는 중요한 조건이 된다. 특히 직업 안정성이 제도적으로 적절히 보장되지 않
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사업장 이동이 허용된다.
앞에서도 언급하였듯이 사업장 이동은 이주노동자들에게 있어서뿐만 아니라 노동자 일발에게 있어서도 자신의 노동조건을 협상할 수 있는 중요한 조건이 된다. 특히 직업 안정성이 제도적으로 적절히 보장되지 않
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근로청소년의 근로현황 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙6
1) 청소년 고용 상황 및 노동조건
(1) 청소년 경제활동 인구
(2) 청
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관계
6) 확인은행과의 관계
Ⅶ. 여성노동과 법률관계
1. 근로기준법상 보호규정
1) 신체적, 생리적 특성에 입각한 특별보호
2) 모성보호에 입각한 보호규정
2. 남녀고용평등법상 보호와 평등규정
1) 평등규정
2) 보호규정
참고문헌
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조건 반영, 막연한 근무태도가 아니라 표창 징계 등 수치화, 정리해고를 위해 새롭게 도입된 고과방식이 아니라 기존의 고과방식에 의한 인사고과 자료로 정리해고 대상자 선정 기준을 정하자고 요구해야.
- 노동조합이 없을 시, 근로자 대표
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