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노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 평등권
Ⅵ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 건강권
1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들
1) 열악한 노동환경과 질병들
2) 근로기준법상의 근
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노동-정규직과비정규직안주엽한국노동연구원,
노동리뷰82, 2012.1, 45-51 (7 pages)
김영택 한국노동법학회,노동법학65, 2018.3, 1-51
김복순(2017), 비정규직 고용과 근로조건
노동리뷰2017년 1월호, 한국노동연구원, pp.93～112.김주영 외(2009), 한국의임금
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노동, 환경 등 그 범위는 국민경제의 거의 모든 것이라고 봐도 무방하다.
때문에 이해영 한신대학교 국제관계학부 교수는 \"FTA는 우리가 흔히 경제라고 했을 때 상상되는 모든 분야를 포괄한다. 일제 식민지시기를 빼고 단군 이래 최대 규모
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개입이라든가 경제침체 등 외적 조건에 의해 87년 당시와는 현저히 다른 양상을 보이고 있다. 그러나 이것을 노사관계의 안정이라고 말할 수는 없으며, 더욱이 노사관계의 민주화의 결과라고 말하기는 더욱 어렵다고 할 것이다.
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노동연구원 - 주5일제의 경제적 효과와 추진방향, 2002 Ⅰ. 주5일제근무(주5일근무제)에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
1. 2001년 1월 1일부터 주5일 근무제(주 40시간제) 전면적 실시
2. 노동조건 악화 없는 주5일 근무제 실시
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노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000
황안숙, 2005, 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
교육과 인적자원개발, 2005, 한국교육개발원
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관
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노동연구원, 21세기형 인간자원관리(뉴 패러다임과 실천과제), 명경사, 2000
황안숙, 2005, 인적자원개발과 관리, 양서원
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
교육과 인적자원개발, 2005, 한국교육개발원
홍영란, 2005, 사회적 자본의 측정에 관
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노동시장의 유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가
2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향
1) 평생학습사회
2) 경쟁력 강화
3) 고령사회에 대응
4) 세계화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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노동 동일임금을 통한 균등처우는 체계적인 직무분석과 노동시장의 경직성 등 현장의 여건이 성숙치 않아 당분간 도입이 쉽지 않을 것으로 보이는데, 만일 균등처우가 근로기준법에 명문화되는 경우에는 장기적으로 비정규직으로 운용이 가
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노동정책의 개방화
1. 신규 양허 : 이번에 처음으로 WTO에 양허하는 분야
2. 추가 양허 : 이미 WTO에 양허한 사항을 개선?추가 양허한 분야
1) 건설
2) 유통
3) 환경
4) 통신
5) 금융
6) 출판
3. 추가 검토사항 : 일단 1차 양허안에는 포함하지 않
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