|
환경 조성해야한다
사회적기업 지원업무를 통합해 정책의 실효성을 제고하여 현재 노동,복지,산업 등으로 분산된 사회적 기업 지원체계를 통합해야한다.또 현재 묶어있는 사회적기업의 인증과 지원을 분리하여 사회적 목적 비율,지배구조
|
|
|
노동자들이 스스로 조합을 만들어 환경친화적으로 농산물을 생산하도록 교육 훈련 및 자금을 지원하였다. 그리고 북반구에 속한 유럽 여러 나라에서도 공정무역 단체나 회사를 만들어 가난한 농부들이 생산한 농산물을 공정한 값을 주고 사
|
|
|
노동력을 이용한 미국 상품의 국제경쟁력 강화 등
2) 부정적 요인: 비숙련 기술직종 등 저소득층 근로자의 고용기회 축소, 북미지역의 환경파괴 가속화, 노동조건의 악화 등
4. NAFTA 추진에 대한 캐나다의 입장
1) 미국캐나다 자유무역협정의
|
|
|
근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
|
|
|
노동, 공해, 환경, 위생, 기본 생존권 등의 분야에 더욱 정부의 관심이 요청되고 있다.
정부 규제가 나타나는 이유
정부의 국민과 기업에 대한 불신, 관료권의 지속적인 신장 욕구, 무한 경쟁의 자본주의 구조로 인한 공해방지근로조건 개선 등
|
|
|
국민건강, 국민복지에 관한사항
환경부 - 환경문제(대기오염, 쓰레기 등)
노동부 - 노사관계, 근로조건, 복지후생
여성부 - 여성에 관한 정책입안, 집행 등
건설교통부 - 주택, 건설, 교통, 항공 등에 관한사항
해양수산부 - 어족자원관리 등
|
|
|
사업장의 사용자는 해당 근로자들이 직장폐쇄 또는 파업기간 중 다른 사용자로부터 취업할 기회를 얻지 못하도록 보이콧 활동을 벌일 수 있다. 그러나 이와 같은 보이콧은 직장폐쇄나 파업의 보조적 또는 부차적 투쟁수단이며 실제에 있어서
|
|
|
근로조건의 개선이 요구된다.
< 개선방안 >
사업자의 정규직과 계약직의 차별 처벌
비정규직에 대한 고용보험 확대 적용을 통해 실업급여 및 모성보호 혜택 부여
남녀고용평등법의 적용대상을 확대하여 영세사업장, 임시일용직 등 취약
|
|
|
근로3권을 침해하는 방향으로 해석될 우려가 있다. 따라서 소수근로자 및 소수노동조합의 권리를 보호하기 위해서는 단체협약의 효력확장제도의 유연한 해석과 적용이 요구된다 하겠다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 사업장단위의 효력확장제도
|
|
|
환경과 관료제
2) 하위체제 간의 정치 (Subsystem Politics)
2. 정부조직
1) 조직편제
2) 기능
3. 국세청조직
<대안 모색>
1. 의식수준 개선책의 한계
2. 효율성의 증진
1) 시장 원리의 도입
2) 공무원 월급의 상향조정
3) 행정과정의
|
|
메뉴펼치기
