|
근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
|
|
|
노동자 파업 결의……………10
2) 경북대학교 학내 비정규직 노동자들의 실태…………………………11
2-1) 경북대학교 북문 관리실…………………………12
2-2) 환경미화원, 급식소의 인터뷰 거부…………………………13
4. 비정
|
|
|
노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자의 연혁
Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념
Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 배경
Ⅴ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태
Ⅵ. 노동자경영참
|
|
|
환경정책의 논리와 실제, 나남출판
한국정책학회 환경, 자원정책분과학회편, 『환경·자원정책론』, 서울, 박영사, 1996.
이상한, 『환경법의 경제학적 분석』, 서울, 한국경제연구원, 1997.
김완주, 일본의 환경법체계, 1988
한국환경기술개발원,
|
|
|
노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화
Ⅴ. 기술변화와 계층구조
Ⅵ. 기술변화와 가사노동
Ⅶ. 기술변화와 고령노동자(고령근로자)
Ⅷ. 기술변화와 신기술
1. 신기술혁명의
|
|
|
경기회복에 따라 실업상황이 보다 안정될 것으로 전망
Ⅳ. 2000년대의 공공근로사업
1. 지방노동관서 추천 실직자 공공근로 수시 선발
2. 공공근로 참여자의 재취업 지원
Ⅴ. 2000년대의 직업재활서비스
1. 지역사회중심의 직업재활서비스
|
|
|
노동행정을 강화할 필요가 있다. 근로감독강화를 통하여 근로기준법에 정해진 근로조건이 모든 해당근로자에게 적용되도록 지도감독함과 동시에 위법, 탈법, 편법을 활용하여 이를 회피하는 사업장에 대해서는 강력한 행정조치를 시행하여
|
|
|
근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위, 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 비열계약을 맺는 행위(다만, 노동조합이 당해사업장
|
|
|
사업장의 개념
Ⅲ. 소규모사업장의 실태
Ⅳ. 소규모사업장의 직업능력개발사업
Ⅴ. 소규모사업장의 직업환경개선
Ⅵ. 소규모사업장의 안전보건
Ⅶ. 소규모사업장의 산업안전보건 개선 방안
1. 정부
2. 법령
3. 산업보건기구의 활
|
|
|
실업대책분과위원회 발표자료), 1999
Emery, Robert E., Marriage, Divorce, and Children\'s Adjustment, Saqe Publications, 1988. 1. 서론
2. 경제위기 이후 여성의 경제활동의
변화추이
3. 조사 분석 결과
4. 공공근로사업 참여 여성에 대한 대책
|
|
메뉴펼치기
