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2) 제도 개선 방향
2. 외국인 노동자 현황
1) 최근 외국인 노동자 현황 (2006. 3. 31)
3. 외국 인력 도입 계획
1) 외국 인력 도입 규모
2)외국 인력 도입 업종
3) 사업장 규모별 고용 허용 인원
4) 06년도~07년도 송출 국가
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노동자계급의 주거환경과 위생상태』, 동아대학교 대학원, 1993. 1. 머리말
2. 생활수준에 관한 전통적인 논쟁
가. 물가수준과 결부된 임금에 관한 논쟁
나. 소비수준에 관한 논쟁
3. 생활수준에 관한 질적인 접근
가. 노동자계급
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환경노동위원회 정책보고서
김승호(노동사회연구소 연구위원) / 민주노총의 산별건설운동과 민주노조운동, 2006년 민주노총 산별노조 대책 특별위원회 개최, 산별노조 발전 전략 및 민주노총의 위상과 역할
산별노조운동연구팀(2004) / 산별노
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환경교육의 전개 고찰, 한국일본교육학회
* 배한동(1995), 일본 공산당의 위기구조, 한국정치학회
* 박선영(2002), 일본 비정규노동의 현황 : 단시간노동을 중심으로, 한국기술교육대학교
* 이혜경(1994), 일본의 재일한국인 정책, 이화여자대학교
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노동시장 양극화의 원인
1. 대내외 경제 환경의 변화
2. 경제 구조적 원인
3. 경기적 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)
1. 비정규 노동자는 816만명, 임금노동자의 55.9%에 이르고 있다
2. 비정규 노동자의 근속년수 평균은
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근로자 징계의 법리, 숭실대학교 법학연구소, 1989
4. 오영표, 학생징계의 한계와 구제, 전남대학교 법학연구소, 2008
5. 이지연, 육군 징계제도 실태와 개선방안, 동국대학교, 2010
6. 이희훈, 경찰관에 대한 징계 재량권 행사의 정당성, 경기대학교
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근로제도
1. 단시간근로자의 개념
- 단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다(동법 제21조).
2. 단시간근로자의 근로조건
- 단시간근로자의 근로조건은 단시간근
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노동법
1. 왜 여성노동법인가
2. 법개정의 핵심
Ⅷ. 노사관계법
1. 제도개선의 필요성
2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향
1) 기본방향
2) 각 분과 운영의 기본방향
Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)
1. 근로자의 단결권
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골프장 사업주 등의 영향력이나 그동안의 태도 등에 비추어 노동 3권, 근기법 적용 그 어느 것도 양보할 가능성은 없고 이제까지의 논의를 바탕으로 정부는 문제해결을 위한 입법화에 적극적으로 나서야 한다. 일부 사용자들이 지게 될 부담
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환경
1. 과학기술의 발전과 기술혁신의 가속화
2. 경제활동의 글로벌화와 경쟁의 세계화
3. 지식기반경제로의 가속화와 사회?경제?문화환경 등의 변모
Ⅳ. 중소기업의 규모
Ⅴ. 중소기업의 근로시간단축지원금
1. 지원대상사업주 : 우선
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