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근로자에 대한 법률이 계속해서 바뀌어 나가야 하며, 그러기 위해선 시간강사들의 노동인권을 위한 외침이 계속 되어야 하고, 취업을 준비하는 학생으로서 비정규직 근로자의 인권에 대하여 관심을 갖고 목소리를 내야 한다.
하지만, 이렇게
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노동시장의 변화 추이\", 「동향과 전망」1999년 신년호.
정영애, 1998, \"여성 부당 정리해고의 실태 및 방안\", 한국여성단체협의회 주최 <근로여성 의 부당 정리해고 실태 및 대응방안을 위한 토론회> 발표자료, 1998년 4월 27일.
조순경, 1998,
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노동연구원.
김경혜 “빈곤문제를 보는 새로운 시각 : 소득빈곤에서 다차원적 빈곤으로” 『서울연구원 정책리포트』 100, 2011 P. 1- 21
김태완, 김문길 외 5명 “청년층 근로빈곤 실태 및 지원방안 연구” 『한국보건사회연구원』 2012 29
최저임
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경기대학교 대학원, 2016.
금재호(2010). 이슈분석: 여성의 경제적 지위는 향상되었는가?-성별임금격차를 중심으로. 노동리뷰. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사
1) 취업 차별 사
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노동 동일임금을 통한 균등처우는 체계적인 직무분석과 노동시장의 경직성 등 현장의 여건이 성숙치 않아 당분간 도입이 쉽지 않을 것으로 보이는데, 만일 균등처우가 근로기준법에 명문화되는 경우에는 장기적으로 비정규직으로 운용이 가
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노동운동은 자신의 노동력 이외에는 아무런 생산수단을 갖지 못한 노동자들이 근로조건을 유지, 개선하거나 또는 생산수단의 소유, 관리에 참여함으로써, 생산수단을 소유하지 못한 데서 오는 불이익을 방지하고 모든 노동자들이 인간답게
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노동부에 진정서를 제 (생활법률 지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와
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노동에 동일임금지급을 제대로 강제할 수 있는 법제가 마련된다면 산별 교섭을 보다 용이하게 해 줄 수 있을 것이다.
7. 산별 교섭과 산업업종별 노사정협의회의 유기적 연결
대규모사업장 노조의 불참 및 낮은 조직률로 인해 산별 조직화의
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수도 있다.
2. 자본의 합리화 정책과 현장장악력 강화
자본이 일방적으로 노동배제적인 구조조정을 실시하고 노동자들의 고용불안정이 심화됨으로써 노사관계가 개별화되고 노동자들 사이의 경쟁이 심화되는 한편 노자간 힘의 역학관계는
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환경교육
Ⅳ. 공공기관의 행정서비스
Ⅴ. 공공기관의 노동법위반사례
1. 상용직 근로자들에 대한 근로조건 위반의 문제
1) <사례1-1>
2) <사례1-2>
3) <사례1-3>
2. 일시사역인부의 문제
1) <사례1-4>
2) <사례1-5>
3. 지방자체단체에 의한 부당
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