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경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
Ⅱ. 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 리더십 이론의 분류
1. 전통적
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계획 1.기업소개 및 선정이유
2.시장상황
3.조 직 구 조 도
4.마 케 팅 전 략
5.혁 신 전 략
6.차 별 화 전 략
7.실패와 극복사례
8.윤리경영 및 지속가능 경영
9.글 로 벌 전 략
10.미래방향 및 우리조의 생각
11.참고자료 및 활동 일지
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경영」.일송미디어.
5. TOYOTA 무한성장의 비밀 , 히노 사토시, 저동양문고
6. 21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음,
논문 :
한인규.(1999).정보기술과 조직구조의 변화: 관료제조직에서 가상조직으로의 변화를
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마음으로 헌신한다.
기업전략
다각적 글로벌 비즈니스 성장
변혁적 R&D
경영 모델 단순화 1. 서론
2. 기업 소개와 역사
3. 제약산업 환경 분석
4. 제약산업 위협과 기회
5. 기존 제약기업의 조직구조
6. GSK R&D조직의 변혁
7. 결론
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조직에 대한 진단도 내려보았다.
프리챌은 조직이 짧은 시간에 거대해짐에 따라 그것을 운영할 수 있는 조직구조도로 계속 변화시켜왔다.
조직구조의 변천과정에서 우리가 얻을 수 있었던 결론은 기업경영환경이 변하면 그 기업의 조직구
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기업평가 보고서, 경제정의 실천 시민연합
노상규(2004) / 경영정보시스템
박내회 역(1993) / BCG 리엔지니어링 / 김영사
박상범 공저(2000) / 경영학 원론 / 삼영사
신철호 / 14가지 경영혁신기법의 통합모델Ⅱ
신건호 외 / 21세기의 기업경영혁신 /
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구조적 또는 구조적 활동(Technostructural or Structural Activities)
8. 계획과 목표설정활동(Planning and Goal-setting Activities)
9. 전략경영활동(Strategic Management Activities)
10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)
Ⅵ. 조직개발개입의 효과성 평가
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조직원들은 자기가 감시받는다는 것도 모른채 권력의 통제 범위에 속하게 된다. 이에 대한 대책 마련이 시급하다.
* 참고 문헌
오석홍 저, 조직이론
이상안 저. 국정 운영론
<KOPEC>, November 호-탁월한 조직문화를 창조하는 기업 GE
김중규 저,
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기업특성과 인터넷 무역동기와의 관계에 관한 연구\", 『산업경제연구』 Ⅰ.서론
Ⅱ.글로벌e-SCM
1. 글로벌e-SCM 개념
2. 글로벌e-SCM의 특징 및 의의
3. 글로벌e-SCM과 기업의 경쟁력 모델
Ⅲ.글로벌e-SCM의 활용을 통한 경쟁력제
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조직구조
3) 도요타의 방침관리
4) 도요타의 조직문화
2. 평가
Ⅵ. 토요타(도요다, 도요타)의 DDD시스템(도요타식 시장직결형 생산시스템)
Ⅶ. 토요타(도요다, 도요타)의 기업문화
Ⅷ. 토요타(도요다, 도요타)의 글로벌 전략
1. 기존의 글
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