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경영
5. 향후의 전략
Ⅷ. 대학의 디지털 컨텐츠 인력양성
1. 대학 인력양성 지원 사례 분석
1) 경성대 디지털 컨텐츠 지원 사업
2) 한림대 IT 인력양성 정원확대 사업
2. 대학 교육의 변화 방향
1) 교과과정 개편
2) 교육 내용과 방법의 변화
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기업경영관리
Ⅶ. 기업조직변화관리
1. 1단계-변화의 필요성을 확립하는 단계
2. 2단계-변화의 비전구축 및 확산
3. 3단계-현상황의 진단 및 분석
4. 4단계-권고안의 도출
5. 5단계-세부권고안
6. 6단계-시험운영단계
7. 7단계-초기시행을 위
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조직의 개념
Ⅲ. 조직개발이 요청되는 실제적 배경
Ⅳ. 합리성 추구이론
1. 테일러(Taylor)의 과학적 관리기법
2. 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이념형 이론
3. 페이욜(Henri Fayol)의 관리이론
1) 전통적 관리개념의 수정
2) 페이욜의 관리론
3)
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기업체 현황 ·····················································································8
2.4 글로벌 기업들의 조직변화 반항 ·······································
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모델 유형
4. 정보시스템에 BPR을 적용하는 방식 - 리스트럭처링
1) 리스트럭처링의 개요
2) 리스트럭처링의 이론적 배경
3) 리스트럭처링의 유형
5. 정보시스템에 BPR을 적용하는 방식 - 리엔지니어링
1) 리엔지니어링의 개요
2) 리엔지니
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기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전환점이 필요
2) 핵심역량의 수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과 장점을 모든 구성원들이 공유하도록 해야한다
4. 핵심역량과 마케팅
5. 핵심역량의 구축방안
6. 한국재벌의 마술적인
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글로벌 경쟁시대의 한국기업 지배구조, 한국개발연구원, 1996
주간조선, 기업 대물림은 옛날이야기, 2003
최정표, 재벌해체, 비봉출판사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 정의
Ⅲ. 재벌의 특성
Ⅳ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 사례(삼성
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모델
3.미국식 개혁 노동시장 정책과 문제점
4.유럽식 거시규제체제 도입과 한국 노사관계의 현실
Ⅲ. 노사개혁의 쟁점
1.정부의 입장
2.노동자의 입장
Ⅳ. 노사관계 개혁을 위한 당사자들의 전략적 선택
1.정부의 역할
2.사용자의 태도와 전략
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전통적 강자이다. 최근 쿠팡이츠가 대량의 자본을 투자하며 기존 강자들을 위협하는 위치로 성장 경영전략론
1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.
(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형
- 선택기업: 메
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조직(virtual organization), 민첩생산(agile manufacturing), 네트워크기업(network company) 등 새로운 개념으로 발전하고 있다.
2. 글로벌 경영
품질이나 성과우월성을 비롯한 최근의 여러 기업경영 이슈들은 글로벌경제(global economy)의 고도화된 경쟁적 환경
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