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모형(Sailor)
4) 완전통합의 기본 구성 요소
5) 완전통합(Lipsky, Gartner)
6) 재개념화
7) 새로운 학교의 특성
8) Lieberman
2. 경도 정신지체아동을 일반교육에 포함시키는 문제
1) 동료 협력을 통한 교사들에 대한 지원(대화의 4단계) -Johnson과 Pugach
2
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1) 최고경영진의 지원
2) 자문집단 활용
3) 파일롯프로그램실시
4) 경력개발담당자에게 요구되는 능력
4. 변화유지
1) 경력개발시스템으로의 정착
2) 홍보전략
3) 경력개발효율성 평가
Ⅵ. 결론
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무형자산에 대한 투자를 성과평가에 적극 반영해야 할 것이다. 1. 유형자산과 무형자산
2. 무형자산의 중요성
3. 무형자산이 기업경영에 미치는 영향
4. 무형자산을 성공적으로 활용한 기업사례
5. 무형자산의 축적방법과 중요성
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자원관리(human resource model )
4.노동조합의 생산성 증대효과 (노조의 긍정적 효과)
1.집단표현효과
2.충격효과
5.노동조합과 사회적 비용 (노조의 부정적 효과)
1.비효율적 자원배분효과
2.기술적 비효율효과
3.파업에 의한 생산솔실
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고찰
Ⅲ. 중소기업의 해외직접투자 실태
1. 우리나라 중소기업의 투자현황
2. 문제점과 향후 방향
Ⅳ. 실증분석
1. 연구모형 설정
2. 사례의 선정 및 분석
3. 분석결과와 투자전략의 모색
1) 분석결과
2) 투자전략모색
Ⅴ. 결론
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)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개선
5) 조직체계의 개선
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
3. 기대효과
참고문헌
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2. 고등교육수준의 산업교육 활성화
3. 고령자 인적자원화의 산업교육 확대
4. 외국 원격교육기관에 경쟁력 있는 원격교육기관 육성
5. 원격교육지원제도를 통한 산업교육 활성화
6. 지식인력개발사업의 산업교육 활성화
참고문헌
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경영경제학회
서현진(1996), R&D프로젝트의 예산원가관리시스템에 관한 한일 비교연구, 경영학연구(제주경영학회)
손원익(1997), 연구개발과 조세정책, 한국조세연구원 연구보고서 97-11
이재억·정근하·김치용(1993), 대형 연구개발사업의 성과분
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본론
1. 해방이후 현재까지의 발전과정을 통해 본 한국경제구조의 특징
2. 한국경제의 주요과제
Ⅲ.결론
1. 시장경제로의 이행촉진(규제와 간섭제거)
2. 안정성장의 추구
3. 효율적인 대외 경제 전략의 수립
4. 실업대책의 추진
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모형
4.관리부서
5.기술부서
6.상황적 적용: 혁신의 양면성 모형
7.적용시기
8.관리혁신 사례
1)GE의 경쟁력 강화 전략과 워크 아웃 조직개발, 변화 담당자의 개입
2)마쓰시다 전기의 정신문화
4. 인적자원 혁신
4.1기능개발
4.2조직개발
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