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전문화, 차별화 ·선도은행의 프리미엄 활용, 선택과 집중으로 비교우위 분야 개척, 신사업 영역을 개척하여, 세계수준의 소매금융기관으로 발돋움하는 것이 궁극적 비전이다. 김정태 행장은 투자자들을 위한 비전도 덧붙였다. 통합 후 3년 이
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인사원칙
7. 교육훈련에 대한 사후평가 및 환류의 형식성
8. 교육훈련과 보직관리와의 연계 부족
V. 21세기를 대비한 공무원 교육훈련의 경쟁력 제고 방안
1. 고객중심의 교육훈련 실시
1) 의무·비용 개념에서 권리·투자 개념으로
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인사원칙을 적용 한다.
Ⅹ. 결론
오늘날 교육력을 높이기 위한 수업장학의 방향은 학교 안에서 교장이 중심이 되어 교내 자원인사를 조직하여 자체계획에 의해 추진되는 교내 자율장학의 방법으로 장학의 주체가 바뀌고 있다.
따라서 교장의
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인사행정원칙을 통해 이루어진 교직사회가 교육의 질을 개선시키기 위한 투자, 즉 연구가 따라야한다. 창의성과 실천성을 갖춘 교사를 주축으로 삼아 학교현장의 교육 지원을 이루어내고 교육발전활동에만 전념토록 교원잡무를 철폐하는 사
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원칙
2. 여성복지시설 評價 지표개발 과정과 평가체계 구성
3. 여성복지시설 예비평가 및 공청회 결과분석
4. 여성복지시설 평가지침
5. 여성복지시설 유형별 평가체계 및 평가지표
1) 모자보호 및 자립시설
2) 미혼모보호시설
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화학의 경영 이념 및 비전 12. 보상제도
3. 삼성 석유화학의 사업부문 13. 진급제도
4. BP社 - 삼성석유화학의 동반자 - 의 소개 14. 인사평가제도
5. 삼성석유화학의 계획 15. 업적평가제도
6. 삼성
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인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 독립성
Ⅲ. 인사관리의 규정
Ⅳ. 인사관리의 목표
Ⅴ. 인사관리의 직무주의
Ⅵ. 인사관리의 인사고과
1. 인사고과의 의의
2. 올바른 인사고과와 활용
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숙한 이름이 되었고, 글로벌 기업으로 성장을 거듭하고 있다. 이들처럼 ’금강‘도 브랜드 네임 변경을 고려해 보아야 한다. 브랜드 네임 변경을 통해 기존의 이미지를 바꾼다면, 제2의 도약을 이루어 세계적인 글로벌기업이 될 수 있을 것이
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금강생태관광 종합정보시스템 <http://www.gunsaneco.net/>
서천군 문화관광홈페이지 <http://www.seocheon.go.kr/tour/>
국회전자도서관 <http://www.nanet.go.kr/>
가우리학문공동체 네이버카페 <http://cafe.naver.com/gaury.cafe>
연합뉴스 <http://www.yonha
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인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향, 한국경영교육학회
권경득 외 1명(2009) / 지방정부 인사교류의 운영실태와 발전과제, 한국인사행정학회
박호환 외 1명(1998) / 한국 인사관리의 전망과 과제, 한국인사관리학회
이형우(1999) / 한국 중
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