|
인사
1. 기본적인 인사제도 원칙
1) 직무급(Pay for Job)
2) 역량급(Pay for Competence)
2. 인사제도의 주요특징
3. 기업 인사팀의 기능
Ⅳ. 미국기업의 교육
1. 첨단기술의 발달과 기업교육
1) 장기/단기 기술교육과정
2) 주문형 과정
3) 학위 과정
|
|
|
금강.
이문영(2001). [중등 우리교육] 통권 제139호. 경기 : 경기도 교육청.
이인태 (2006). 창의력 표현을 위한 무용교육에 관한 연구. 동아대학 교육대학원 무용전공
석사논문.
전은희 (2003). 중학교 무용교육에 관한 연구 :제6차와 제7차 교육과정
|
|
|
고려시대와 헤이안(平安)시대의 사경(寫經)비교 연구」,『문화와예술연구』9, 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사경(寫景)의 개념
2. 사경의 형태 및 재료
3. 사경의 제작과정
4. 사경의 봉안
5. 대표적인 사경의 사례
1) 백지묵서대방
|
|
|
금강.
이문영(2001). [중등 우리교육] 통권 제139호. 경기 : 경기도 교육청.
이인태 (2006). 창의력 표현을 위한 무용교육에 관한 연구. 동아대학 교육대학원 무용전공
석사논문.
전은희 (2003). 중학교 무용교육에 관한 연구 :제6차와 제7차 교육과정
|
|
|
고려대학교 대학원, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 스포츠스폰서십의 정의
Ⅲ. 스포츠스폰서십의 형태
1. 공식 파트너(Official Partner)
2. 공식 공급업체(Official Supplier)
3. 공식상품화권자(Official License)
Ⅳ. 스포츠스폰서십의 배경
Ⅴ. 스포츠스폰
|
|
|
인사하고 대화하는 직업상담사들) |작성자 금강
4. (출처 : 상담이론과 실제-행동수정 기법(정적강화와 부적강화) 송쌤의 이론정리 / 상담심리이야기 / 2015.10.16. 21:00 /
http://blog.naver.com/sjy9876s/220510896967).1. 주은선, 상담의 기술, 서울 학지사, 2000
|
|
|
고려대학교
Baker, C & Gronne, P. (1996). "Advertising on the World Wide Web", Unpublished Master's Thesis, Copenhagen Business School.
Thomsen,M.D. (1996). "Advertising on the Internet", Unpublished Master's Thesis, University of Westminister. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의
|
|
|
인사행정의 대상 다양 복잡
(4) 비시장성 -- 공공성과 강제성
- 인사정책: 경제적 분석에 입각한 합리적 판단에 의존보다는 정치적 고려가 필요한 경우가 많음
- 따라서 이의 결과를 객관적으로 또는 시장가격으로 평가하기가 매우 어려움 1
|
|
|
인사관리체계의 비교
(1) 인사관리체계의 형성배경
(2) 인사관리체계의 비교
3.고과승급제도
가. 고과승급제도의 의의
나. 고과승급제도의 유형
(1) 단계호봉표 방식
(2) 승급표 방식
(3) 복수임율표 방식
다. 고과승급제도 유형별 장단
|
|
|
대해 서술하시오
연구개발인력의 전략적 관리에 대해 서술하시오
----------------------------------------
임금관리 방침시 주의사항에 대해 약술하시오
수당관리를 할 때 고려사항에 대해 약술하시오
복지후생관리 원칙에 대해 약술하시오
|
|
메뉴펼치기
