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고려왕을 죽일 수 있었던 만큼의 삼국의 주도권을 잡고 있었다. 오죽 했으면 왕건에게 서신을 보내어 삼국통일의 굳은 의지와 권력을 표출하였다. 하지만 아무리 막강한 후백제라도 약점이 있었다. 바로 호족들의 권력 다툼이다. 금강의 태자
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고려 영탑사의 창건설화 중 “팔면칠급석(八面七級石)”이라는 기록과 비교해볼 때 당시 8각탑이 조영되었음을 말해 준다.
한편, 지금까지 알려진 백제 시대의 목탑 유적은 1935년 발굴조사된 부여의 군수리사지(軍守里寺址)와 금강사지(金剛
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인사행정체제의 문란
7) 승진의 신축성 결여
8) 평정요소별 문제점
Ⅳ. 승진제도에 있어서의 문제점에 대한 현 공직자 설문조사
1. 물음
2. 답변
1)직위 : 기획감사실장
당당업무 : 군정종합개발 및 기획감사관리
2)직
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업적주의의 인사 관행을 정착시킨다. 자연과학 및 이공 분야에서 조교수가 되려면 반드시 2～3년간의 박사 후 연구과정 혹은 산업체 근무 경력을 이수하도록 한다.
시도별 여건에 맞게 교원을 지방교육공무원으로 채용하여 탄력적으로 운영
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고려
1)비교법적 고찰: 신속한 재판의 원칙을 위반한 경우에 피고인을 어떻게 구제할 것인가에 대해서는 비교법상으로 볼 때 그 태도가 반드시 일치하는 것은 아니다.
미국은 공소기각(stunk 사건)을 한다는 태도를 취하고 있고 일본의 판례는
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인사행정의 역사적 특징과 제도적 맥락을 고려한 신중한 제도설계가 제도 도입의 성공을 담보해주는 중요한 요소가 될 것이다.
참고문헌
「우리나라의 고위공무원단제도 도입과 관련한 몇 가지 논의」사회과학연구 제12집, 최항순(2005)
「고
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철학 성립
2. 불교 창시
Ⅲ. 불교의 성격
Ⅳ. 불교의 기원
Ⅴ. 불교의 궁극적 목적
Ⅵ. 불교의 제례
Ⅶ. 불교의 설교방법
Ⅷ. 불교의 상징물
1. 법륜(法輪)
2. 연꽃
3. 금강저
4. 만자(卍字)
5. 일원상(一圓相)
6. 염주
참고문헌
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인사행정론, 서울: 계명사, 1989.
박동서, 인사행정론, 서울: 법문사, 1995.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
이백훈, 인사행정론, 서울: 범론사, 1996
유민봉, 한국인사행정론, 서울, 문영사, 2000. 1. 서론
2. 공무원의 채용
3. 공무원의
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원칙
2. 휴가 등의 허가권자 및 절차
3. 휴가일수의 계산
4. 휴가실시 등에 있어 유의할 점
Ⅶ. 공무원(공직자)의 계급제도
1. 공직분류체계
2. 계급제도
Ⅷ. 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안
1. 전문성의 단위와 조직 내의 차별성
2.
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화학의 유용성과 업적에도 불구하고 화학에 대한 사람들의 인식이 좋지 않은 것은, 화학이 많은 환경 오염 문제와 수많은 질병을 일으킨 다는 것에 화학을 전공하는 사람도 그를 부정 할 수 없기 때문이다. 그렇다고 이 문제점만을 고려하고
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