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고려할 때 탈아론은 아직도 넘어야 할 산이라는 역사적인 의미를 가지고 있다는 생각이 든다.
참 고 문 헌
장일성,『후쿠자와 유키치 - 탈아론을 어떻게 펼쳤는가』, (서울: 지식산업사, 2001)
가와무라 신지,『후쿠자와 유키치』, 이혁재 역, (
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인사철학, 바람직한 인재상의 정립, 공정한 평가제도의 확립, 성과창출의 기반이 되는 구성원들의 임파워먼트 혹은 인력개발, 자발적인 참여와 몰입이 가능한 기업문화 등 Total system 적인 접근이 필요한 것이다.
또 한가지 명심할 점이 있다.
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고려대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부시행정부 대북정책(한반도정책)의 배경
1. 보수세력의 반대
2. 현대 그룹의 재정적 위기
3. 서해교전 발발
4. 대북송금의혹사건
Ⅲ. 부시행정부 대북정책(한반도정책)의 접근방식
Ⅳ. 부시행정부 대
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원칙
1. 커뮤니케이션의 목적
1) 정보전달기능
2) 평가기능
3) 교육기능
4) 영향설득 기능
2. 커뮤니케이션 시스템의 원칙
1) 명료성의 원칙
2) 일관성의 원칙
3) 적시성의 원칙
4) 적량성의 원칙
5) 분포성의 원칙
6) 적응성의 원칙
7) 수
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고려대학교
대학원 석사학위논문, 1996.
4. 송혜룡, 스포츠 광고와 기업 커뮤니케이션, 한울 아카데미, 1997.
5. 어윤대, 국제경영, 학현사, 1999.
6. 예종석, 마케팅, 학영사, 1999.
7. 정구현, 국제 경영학, 법문사, 1997.
Ⅱ. 웹 사이트
1. www.never.com
2. www
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인사행정의 이론과 실제」형설출판사
마상선(2002)「한국 공무원연금제도에 관한 연구」삼척대학교 산업대학원 석사학위논문
새누리당(2014)「새누리당 공무원연금법 개정안 발의」
박정수(2011)「공무원연금 개혁방안」
한국연금학회(2014)
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원칙 확립
1) 직접고용 원칙(간접고용 금지)
2) 불법파견 근절
3) 불가피한 간접고용의 경우 파견·용역업체 감독 및 고용·노동조건과 노동3권 보장
3. 비정규직 차별철폐
1) 공공부문 생활임금(Public Sector Living Wage) 보장을 위한 정부대책 필
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고려대아세아문제연구소, 1969
길진현, 『역사에 다시 묻는다』, 삼민사, 1984
김성보,「소련의 조선임시정부 수립구상」『역사비평』 1994년 봄호.
박태균,「8·15직후 미군정의 관리충원과 친일파」『역사와 현실』10, 1993
서중석, 『한국현대
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원칙
2) 개별화의 원칙
3) 자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편성과 선별성의 원칙
6) 개별적 기능의 원칙
7) 전체성의 원칙
8) 전문성의 원칙
9) 노인의 시대적 욕구반영 원칙
4. 노인복지정책의 필요성
1) 경
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인사정책을 유지하기 위해서는 정년연령에 있어서 어느 정도의 차등은 불가피하다는 점 등 여러 사정을 감안한 결과로서 그와 같은 차별은 합리적이고 정당한 것이라 할 것이다.
따라서 국가공무원법 제74조 제1항 제2호는 헌법 제11조 제1항
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