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개방을 통한 외국기업과의 경쟁체제 돌입이다. 이제 기업들은 과거 정부에서 보호해 왔던 다양한 환경변화에 노출되었으며, 해외 막강한 기술력과 자금력을 보유한 선진 업체들과의 힘겨운 경쟁을 할 수 밖에 없는 상황이 되었다. 또한 경영
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개방적인 대화로 상호이익에 맞는 정책을 펴야하고 특히 국민에게 직접적 인 피해를 낳을 수 있는 정책을 여당 야당의 이견으로 국민의 이익은 뒷전으로 밀려나는 현상을 줄이는 방법이 있다. 정책적으로 많은 개선방향을 찾고 있고 위에서
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개방형 종합보험료 방식으로 재 설계
3. 국민연금제도의 개선방안
1) 국민연금은 현행체계대로 운영하되, 세대별?가족형태별?성별 형평성을 제고하도록 개선
2) 국민연금의 소득재분배 기능은 유지하되 소득재분배의 왜곡현상을 줄임
3) 불
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금융시장의 불안정으로 멕시코의 페소화와 주식의 약세, 고금리로 인하여 경제가 불안하였으나 1998년 11월 이후 안정을 되찾았다.
1999년에는 미국 경제의 호조와 석유가격을 배경으로 수출이 확대되었고 멕시코 경제도 더욱 안정되었으나 200
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, 「1950년대 황비홍 현상의 문화 사회사적 맥락 연구」 들어가며
첫 번째 탄생
두 번째 탄생
<당시 황비홍의 이미지>
개혁개방의 표상 – 취권의 황비홍
<영화 취권의 포스터>
새로운 중국의 정체성
나가며
참고자료
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금융시장에서 비교적 여유가 있었던 파리의 금융시장에 의존할 필요가 있었고 이는 프랑스와 일본의 관계를 재고할 필요성을 가져왔다. 프랑스 정부는 이를 기회로 동아시아에서 불·러·일의 협상관계를 성립시키며, 프랑스가 한국에서 누
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개방된지 약 30년만에 중국은 세계에서 손꼽을 수 있는 경쟁력있는 국가로 성장했다. 이는 우리나라가 배울점이 많다는 뜻이다. 현재 세계경제에 막대한 영향을 끼치는 중국에 대해서 올바르게 이해하고 중국과의 경제협력관계, 투자환경 변
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효과에 박차를 가하면서 개인의 사생활 보장과 소유의 불평등과 같은 난제들을 점차적으로 해결해 나갈 수 있을 것이다. 디지털 신경망은 기업이 자신의 존재와 자신의 역할을 새로이 정의할 수 있도록 도와줄 것이다. 디지털 도구는 지구상
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개방된 것이 아니라 폐쇄적이다. 이에 헝다그룹 파산은 파급력이 중국 국내에서만 국지적일 것이며 중국 정부의 능동적 개입으로 헝다그룹을 구제할 가능성도 존재하기 때문에 전 세계 금융시장에 큰 영향을 미치지 않을 수도 있다고 보고
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금융
4) 한국, 일본
Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의 체질화/신념화
2. 철
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