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발전구조 강화
▶ 향후 국내 IT산업의 국제경쟁력을 지속적으로 높여나가기 위해 고급전문인력과 원천기술의 확보가 시급하고, 이를 통해 선진국에의 기술의존 탈피 및 중국 등 후발국의 추격에 대비
▶ 참고자료 ◀
IT839전략 -국민소득 2만불
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발전 방향에 대한 연구, 대한기계학회, 2010
원윤재, 기계공학 분야 실험교육 현황과 향상방안, 한국공학교육학회, 2011
임채성, 왜 기술추격은 어려운가? :한국 기계제어컴퓨터 사례, 한국산업경영학회, 2006
차흥식, 기계요소설계, 일진사, 2009
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양성의 초점
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
Ⅴ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)에 따라 요구되는 기업의 경영전략
참고문헌
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발전 경과
3. 집중
5. 기습(적을 심리적으로 마비)
6. 기타 전쟁의 원칙
4강 지휘관의 자질
1. 지휘관의 자질론
2. 지휘관의 주요 자질
5강 전략의 체계와 국가 안보의 전략
1. 전략의 범위와 내용의 변화
6강 군사전략
1. 군사
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학습효과가 있었던 이 레포트는 또한 후에 사업을 하려는 계획을 가진 나에게 큰 자극이 되었으며, 많은 도움이 되었다. 또한 과제를 마치면서 아직 경영에 대해 잘 알지는 못하지만, 기업을 경영하는 데 있어서 이론만큼, 아니 어쩌면 이론보
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기술자(technician)가 되어야 하고 행정관료들도 전문관료(technocrat)가 되어 행정의 효율성을 높여야 한다. 특히, 행정관료들은 그 동안 관료주의적 사고의 틀을 벗어버리고 이제는 지나친 규제와 간섭을 통해 기업활동을 방해하기보다는 기업활
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학습조직으로서의 가상조직
3.3. 가상조직의 장단점
3.4. 가상조직의 진화
3.5. 타 조직과의 비교
Matrix 조직과의 비교
Team제 조직과의 비교
네트워크 조직과의 비교
4. “반지의 제왕”을 통한 가상 조직의 이해
4.1. 목표(Common Goal)
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기술을 도입하여 값싼 제품의 대량생산과 대량판매를 통해 국제경쟁에서 원가우위를 점할 수 있었다. 그러나 임금의 상승과 후발 개도국의 추격으로 더 이상 과거와 같은 방식의 원가우위 전략이 효과적일 수 없게 되었다. 결국 우리기업의
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학습, 한국노동경제학회, 2009 Ⅰ. 기업 기술 혁신
1. 기술분업의 심화와 기술능력발전
2. 기술능력의 기업내 확산
Ⅱ. 기업 SI(시스템통합) 혁신
Ⅲ. 기업 평가시스템 혁신
Ⅳ. 기업 조직 혁신
Ⅴ. 기업 경영 혁신
1. 지방공기업의
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능력개발원의 `산업인력수급 전망과 과제`
3. 인기직업
1) 한국직업능력개발원의 조사 - 15세 이상 남녀 3,000명 대상
2) 네티즌을 상대로 한 `직업의식`조사
Ⅶ. 직업능력의 개발 방향
1. 기초학습능력 및 학습흥미의 함양
2. 외국어 및 외국
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