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업마다 법률로서 그 징수근거가 정해져 있는 것이 원칙이지만 지방자치단체가 징수하는 것에 대해서는 지방자치법에서 일반적인 징수근거를 설정하고 있다.
6). 특별회계
(1). 사업수입
사업수입은 지방자치단체가 지방공기업법에 의거 특
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업 취업구조 국제비교(‘03년)
(단위 : %)
유통서비스
생산자서비스
사회서비스2)
개인서비스2)
서비스산업 전체
선진국1) 평균(A)
20.3
16.8
24.1
13.2
73.3
한국(B)
23.5
11.2
12.6
16.2
63.5
B - A
+3.2
- 5.6
- 11.5
+ 3.0
- 9.8
○ ‘97년 외환위기 이후 국내 서비스시
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기업이나 어느 조직이고 간에 소위 자본주의 사회에서의 원리는 경쟁원리입니다. 경쟁이 없는 곳에 발전이 없습니다. 공기업들에 있어서 제한되어왔던 경쟁체제를 과감히 도입함으로써 경영혁신을 이룰 수 있었다고 생각합니다.\"
(4) 도요
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기업들의 이익은 대부분 하류(down stream) 부분이나 석유화학
부문에서 창출하고 있는 실정이다. 다만 이러한 경우 제기되는 민간기업과의 형평성 문제
와 국민에 대한 정확한 홍보 문제13)는 사전에 반드시 해결해야 할 과제이다.
(5) 민간기업
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하는 것이다. 경제활동분야에서의 양성평등한 참여를 실현시키는 작업은 현재 제정되어 있는 법제도상의 평등을 실제적인 평등으로 이끄는 것이며, 여성의 평등한 사회참여를 통해 전체 사회의 발전과 이익을 가져오게 될 것이다.
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업은 현재 제정되어 있는 법제도상의 평등을 실제적인 평등으로 이끄는 것이며, 여성의 평등한 사회참여를 통해 전체 사회의 발전과 이익을 가져오게 될 것이다. 1. 서론 - 여성문제의 기본적 정의와 논의구조의 변화
2. 본론 - 한국사회에
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민항인 아시아나항공 설립 - 최고수준의서비스, 안정항공을 경영목표로 수립
- 해외여행붐, 외국항공사와 전략적 제휴 통해 성공 → 환율, 유가 등 외부요인 의존
※ 현재 대우건설(재계 21위, 공기업 제외) 인수로 재계 9위로 수직상승
2. 수직
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공기업을 과감히 다이어트를 해야만 한다. 특히 공기업에 대한 낙하선식 인사를 즉각 걷어치우고 유능한 민간 CEO를 영입해 경영을 합리화하여야만 할 것이다.
이처럼 성장이 우선 된 가운데 복지 정책을 합리적으로 개선해 나간다면 소득 양
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업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응
2) 청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래
5. 독일의 일자리나누기 실패사례
6. 일자리나누기 찬성입장
7. 일자리나누기 반대입장
8. 네덜란드사례로 비춰본 우리나
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기업 경영환경개선의 지속적 추진
4. 재정집행의 원활화
5. 서비스산업의 활성화
6. 공적자금의 철저한 관리를 통한 국민부담의 완화
7. 미래 성장동력의 창출
8. 급변하는 세계 경제환경 변화에 대응
Ⅱ. 중산·서민층
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