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경영에 비해 위험이 크고 더 복잡하고 분쟁발생율이 높은 국제경영을 담당할 인재의 양성에는 많은 시간과 노력이 필요하다. 장기적으로는 대학에서 국제경영의 전문지식과 식견을 갖춘 인재를 양성해야 될것이나 기업자체에서 또는 민간기
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지식을 공유하고 이전하는 행동이 조직 내에서 높이 평가받는 문화가 형성되어야 한다. 사람들이 지시경영의 효과를 인식하고 자기들의 성과 제고를 위해 자발적으로 지식공유, 이전 활동을 하도록 장을 만들어 주는 것이 필요하다.
⑤정보
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지식경영실천
1. 지식관리시스템의 구축
2. 「지식모으기 운동」의 지속적인 추진
3. 「지식관리 및 보상에 관한 지침」제정 및 시행
4. 지식마일리지 제?돛? 도입
5. 신지식인 운동의 지속적인 추진
1) 추진 배경
2) 추진 실적
3) 향후 추진
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기업 내에 축적된 지식자원이 경쟁력의 원천임을 강조하면서 기업을 ‘지식자원의 집합체’로 규정하는 연구들이 나타나게 되었는데, 그 대표적인 예가 Kogut & Zander(1992)이다. 이들은 기업을 개별 구성원들이 서로 보유지식을 공유하고 이전
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경험이 되었다고 생각한다. 다만 조금 아쉬운 점은 내용에 대한 부실함과 정리가 제대로 안된 점들이다. 다음 기회에는 좀 더 알차고 짜임새 있게 작성하겠다.
앞으로 내가 어떤 기업에 들어가게 된다면 이번 공부로 인해 지식경영의 중요성
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지식을 응용해 결과를 창출하고 둘째 지식경영에서 추구하는 바람직한 자신의 노하우를 기업의 노하우로 전환하는 작업이 수행 되었고, 셋째 개인의 지식을 조직적으로 공유 해였고 넷째 지식은 창조는 개인으로부터 비롯되엇고 이와 같은
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기업과 공동으로 지식을 창조하고 활용하는데 있어서 유용한 이론을 제공해 주고 있다.
정보기술시스템과 지식경영
정보기술 시스템은 지식경영 분야에서 가장 빠른 성장과 발전을 거듭하고 있는 분야로 지식의 입수, 공유, 보존, 창조를 위
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지식경영 사례 : LG기공의 지식경영실천사례, 한국지식경영학회, 2000
안상형 외 1명 : 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
유병홍 외 1명 : 대중소기업상생협력 연구-LG전자 사례, 한국중소기업학회, 2012
조장
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기업경쟁력의 향상 및 강화를 위해 경영계의 적극적이고 실제적인 실태조사는 정책결정을 하는데 무엇보다도 중요한 의미를 가진다 생각된다. 이러한 준비 과정이 없으면 심각한 법과 현실의 괴리문제가 발생할 것이고, 가이드라인이 설정
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지식-정보의 상관성)
3.1 Thomas Stearn Eliot(1888-1965)의 "Choruses from the rock"
3.2 Mortimer Adler의 관점
3.3 In the beginning was the 'Logos(word)'
4. 동.서양에서의 지식(지식인) 발전사
4.1 미국의 경영학자 Drucker의 지식경영론
4.2 지식경영에서의 지식이전의 3
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