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사회적 책임을 다하는 지속 가능한 은행이 되고자 윤리경영을 도입하였다. 기업소개(일반현황 및 인원현황:조직도)
심볼마크
경영진
CEO / 경영철학
주식 / 재무정보
IBK비전과 중장기전략
윤리경영
인사제도 / 채용정보
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기업이 초일류기업으로서의 기업문화를 개발하는데 좋은 참고가 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이학종. <휴렛트 팩커사의 경영이념과 HP Way문화>
이학종. <기업변신론 : 한국기업의 변신전략과 사례연구>
이학종.『조직행동론』
공선표. <
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경영철학을 가질 수 있는 능력이 있어야 한다는 점을 들 수 있다. 기업의 방향성은 경영자의 결단에 따라 매우 다양하게 변화할 수 있는데 이러한 변화하는 환경 속 흔들리는 기업 내에서 명확한 경영철학과 이념을 가지고 미션과 비전을 제
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업' 이 되는 것
(5)그룹사
삼양사, 삼양제넥스,삼양화성,삼양중기,삼남석유화학,신한제분,삼양데이타시스템
(5) 기업철학
기업윤리에 바탕을 둔 올바른 경영을 통한 영리 추구, 공동체 의식에 기인하여 사회적 정당성을 추구
(6) 경영이념
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기업의 혁신적 다각화 전략에 편승하여 하청기업이 동반자적 다각화를 통한 새로운 차원의 대기업과 중소기업의 Win-Win전략이 된다.
Ⅷ. 경영혁신정책 방향
정부가 기업경영의 투명성 제고를 위하여 도입한 제도는 결합재무제표의 도입, 외
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기업을 이룬다
이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
'개혁의 길' 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
정몽구(현대자동차그룹 회장)
세계 최고의 차를 생산해야
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경영혁신운동인 LIFT21 을 추진하면서 전천후 경쟁력을 갖춘 세계 초일류기업으로 거듭나고 있다.
삼성종합화학의 LIFT21 특징으로 ‘최고경영자의 인식전환’,‘분임조활동’ ‘아이디어방’ ‘가장 큰 보상은 자기만족과 보람’등을 들고
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기업경영학회, 2006
- 김혁진, 동북아 중심항만으로서 한국항만의 역할과 발전방안, 단국대학교, 2010
- 민주평화통일자문회의, 동북아경제 중심국가 건설, 민주평화통일자문회의, 2003
- 윤영득, 한국의 동북아 경제중심국가 형성 전략의 비전과
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경영진의 내부 승계주의, 경영성과 배분제, 4조3교대와 같은 선진형 근무제도와 복리후생, 그리고 창업자의 경영철학이 컬트적인 조직문화를 활성화한 힘이다.
6. 창업자의 리더십
비전경영 능력과 도덕성
-기업 성과의 절반은 리더십의 영향
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기업이 무엇을 위하여 존재하고, 무엇을 위하여 전략을 세
우는가에 대한 답이라고 할 수 있다. 기업이 설정한 목표에는 철학이 담겨 있
어야 한다. 또한 기업목표와 비전, 경영전략 사이에 정합성도 필요하다.
이상의 정합성, 중점성, 계획성,
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