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누구나 우수하며 여건만 갖추어지면 실제로 능력을 발휘할 것이다’라는 믿음이 모든 임직원들에게 깊이 뿌리내림
거대기업도 근본철학을 지켜나감으로써 가족과 같은 공동체를 이룰 수 있음을 보여준 사례 TOYOTA
HP
3M
Google
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기업 개요
2. 업계의 현황
3. 경영이념
4. 비전과 미션
5. 사업 분야
1) 디지털미디어총괄
2) 정보 통신총괄
3) 반도체총괄
4) LCD총괄
5) 기술총괄
6) 생활가전 사업부
6. R&D 분야
1) 개요
2) R&D 인력 및 조직
3) R&D 투자
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기업환경 및 전략 분석
1. SWOT 분석
강점:S
1)고감도 제품 생산 기반 확보
캘빈클라인은 천연소재의 섬유물질을 사용하여 소비자들에게 부드럽고 착용감 좋은 언더웨어를 제공할 수 있었다.
2)디자인 제품력을 기반으로 한 확고한 아이덴티티
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경영- 사람과 사회
6.2007 하이라이트
7.연도별 경영방침
8.연혁
① 창업기/선진기술도입단계
② 고유모델 개발/라인업 구축 단계
③ 기술자립/수출 기반 확립 단계
④ 수출 기반 확립/독자기술 개발 단계
⑤ 기술 선진화/글로벌 기업
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경영원칙）
Business Principles
법과 윤리 준수,깨끗한 조직문화 유지
글로벌 기업업시민으로서 사회적 책임을
다한다 Samsung Anycall
-중국시장에서 재도약을 노리다
1. 회사소개 - 가치체계
2. 상황분석
3. SWOT 분석
4. 삼성anicall의 예전
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업이라는 국내 최초의 화장품 회사에서 시작되었으며, 관련제품을 기초로 한 다각화 전략을 통해 오늘날의 거대 그룹으로 성장하게 되었음을 알게 되었다. 그리고 인관관계의 조화를 상징하는 ‘인화(人和)’가 그 경영이념이며, 기업의 활
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업
주택건설사업, 택지개발사업, 도시계획사업, 도심지개발사업, 산업단지 개발사업, 관광숙박업ㆍ관광객이용시설업 및 관광지ㆍ관광단지개발사업, 화 회사의 개요
CEO 분석
경영비전
회사연역
조직체계
인재상 교육/복리후
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Vision)
국내 시장에서 고객이 가장 선호하는 회사로 만드는 것
O 무디스(Moody’s) 신용등급 A2(안정적) 서론
기업 선정 이유
기업 소개와 비전
상황분석 (경쟁사 비교를 통해)
경영지
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기업문화의 조건을 탐색하고 앞으로 추진해야 할 기업문화의 방향을 보다 명확히 설정해야 한다. 기업 스스로 기업문화라는 자신의 개성을 통하여 무엇을 목표로, 어떤 방향으로 나아가야 할지를 제시하고 구성원들에게 하나의 확고한 비전
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기업 이미지 제고 전략
서비스 문화
― 최고 경영층의 서비스 철학
― 커뮤니케이션 활성화로 서비스 가치관의 공유
( 자사의 조직구성원이 최초의 시장이라는 시각 )
― 조직구성원의 서비스 정신 함양
서비스 자원
― 인적자원
― 시간자원
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