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업무 분담, 무경계 조직의 확대등을 기반으로 수평 조직과 저층 구조의 상하조직으로 지향
⑥ 수익 중심의 경영
- 수익성을 통한 기업의 가치를 증대시킬 수 있는 사업의 개발 및 전개
⑦ 국제금융시장의 적극적 활용 및 금융 위험 관리체계의
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기업문화의 구조: 한-일 기업문화의 유사성과 이질성」, 『社會 科學 論叢』, 2003
이한일, 「세계화 시대의 기업문화전략: 현존 기업문화의 파괴를 통한 제3문화의 창조」, 『경영연구』, 1996
강민정, 임희정, 「“일-가족 양립“ 기업문화 지
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경영
(1) 디자인 혁명을 통한 '브랜드 아이덴티티 강화
(2) 정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성
(3) 중간간부 면담과 하이포 인력 선발 등을 통한 핵심인재 발굴 및 육성
(4) CFT 구축을 통한 혁신적 아이디어 도출
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- TG삼보 소개
2. 본론
1) 환경 분석
- 국내외 컴퓨터 시장 분석
- 소비자 분석
2) 브랜드 분석 및 진단
- TG삼보 경영 및 재무상태
- 브랜드 평가를 통한 TG삼보 브랜드 분석
- TG삼보 브랜드 진단
3. 결론
- 진단 내용 요약과 처방
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이념
(3) 매장 형태
(4) 해외 진출 현황
2. 환경 분석
(1) 할인점의 정의 및 특징
(2) 산업동향 분석
(3) 소비자 분석
3. 한국 진출 배경과 과정
(1) 월마트의 한국 진출 배경
(2) 월마트의 한국 진출 과정
4. 한국 진출 실패요인과 교훈
(1)
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어드벤처 (한국·미국·유럽 마케팅 현장 체험기) - 김민주, 미래의창, 2002
나이키 상표는 35달러짜리? : 돈 번 브랜드 이야기 - 와우밸리, 2001 1. 기업소개
2. SWOT 분석
3. 경쟁사분석
4. 글로벌 경영전략
5. 나이키의 성공요인
6. 향후 전략
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철학
- MOT 사이클 전체를 관리해야 한다.
- MOT도 고객의 시각에서 관리해야 한다.
(3) 프로젝트 접근법
(4) SAS 전략
(5) 주요마케팅전략
(6) 타시장과 한계전략
(7) Trim 82 원가절감 프로그램
(8) 문화혁명
(9) 새로운 기업 아이덴티티 프로그램
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아이덴티티의 정립과 일관되게 유지를 통해 효과적인 경영관리와 창의적인 기업으로 자유보다 자율로, 관리보다 관심으로 기업문화를 마련하면서 기업의 성공을 위해 끊임없이 노력하여 시장 내 독보적인 위치에 자리를 잡았다고 할 수 있
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경영성과를 극대화하기 위한 포괄적인 지역 연구 과정이다.
(5) 현지 인력 교육
해외 사업장에서 근무하는 현지 인력을 대상으로 실시하는 교육으로, 21C 초일류기업으로 성장하기 위한 삼성의 경영이념과 철학 및 정신을 이해하고, 삼성가족
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기업분석
1.회사 개요
2.회사의 연혁
3.비전&경영이념
4.경영전략
5.외부환경 분석
6.회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
7.경영실적
8.경영계획 및 전략
9.인사제도
10.재무정보와 재무 분석
11.주가 및 주식정보
12.신규 사
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