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이론과 Y이론의 응용
Ⅲ. 맥그리거의 X,Y이론을 근거로 해서 내가 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아 실제 지도자와 비교
1. 내가 속해 있는 조직
2. 내가 속해 있는 조직의 구
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기업은 그 지역
사회의 중요한 무형자본이 되며 지역의 경제발전 및 지역사회 발전에 크게
기여할 것이다. 특히 사회적 기업은 일반 영리기업과 다른 사회적 공익성을
필요로 하는 사회적 기업가정신(social entrepreneurship)을 필요로 하는데,
이
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기업경영을 해나가는 한 교육과 재교육훈련은 기업의 미래를 여는 필수 요소
관련이론-XY이론
이론적인 근거는 1960년대 발표된 D.MCGregor의 이론에 있다. 근로자에 대하여 가지는 가정은 두가지 이다. X이론에 의하면, 인간은 일하기를 싫어하
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기법을 이용한 대구지역을 중심으로, 세종대학교, 2012, 김설화, http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=d707b927e354e54affe0bdc3ef48d419&keyword=부동산 입지 논리
1. 제 2장 현황접근이론 및 선행연구 고찰, 제1절 부동산 중개업
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기업의 독점력 행사를 억제하기 위한 각종의 불공정 거래행위 규제도 시행되고 있다.
그러나 이러한 시책들의 일반적인 문제점으로는 제1단계 자원집중과정의 문제를 직접적으로 거론 및 치유하거나 제2단계 기업 경영 행태의 원인에 대한
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기업연금제도)
Ⅸ. 퇴직과 재취업
1. 퇴직공무원의 재취업 욕구 및 재취업 관련 정책 현황
2. 퇴직 공무원 재취업 관련 정책제안
1) 관행적 재취업의 투명성확보와 취업규제완화 문제에 전향적으로 접근
2) 공공부문의 근무시간을 다양화
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기업들도 제록스와 같이 성공적인 벤치마킹을 이끌어 내어 기업경영에 큰 성장을 이루게 하도록 변해야 할 것이다. 1.서론
2.벤치마킹의 이론적 배경
1)벤치마킹의 정의
2)벤치마킹의 특성 및 구분
3)벤치마킹의 중요 원리
3.사례분석
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기금의 지원이 치우치는 경우가 많고 서비스가 특정집단이나 지역에 편중됨으로써 자원분배의 낭비나 불공정을 초래할 수 있다. 재단운영에 침투한 온정주의(favoritism) 경향은 기업재단의 운영원리가 되어 자금지원이 주업무인 재단의 공평
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기 위한 조치: 법인세 감면, 기업유보에 대한 세법상의 우대조치, 투자특별공제제도, 고속상가 또는 가속상각제도 등이 그 대표적인 예이다.
②저축증대
+저축을 늘리기 위한 조치: 관세의 간면제도와 저축수익에 대한 조세감면
③기술발전
+
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기업은 이 비용이 아까워서라도 지금까지 투자가 진행된 기존
기술에 집작하게 되는 경향이 커지게 된다. 반대로 기술 투자가 진행되지
않은 기업의 경우에는 여러 기술들의 비용과 도입 시의 혜택에 대해서 객관
적이고 냉정하게 비교할 수
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