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기업의 다각화 억제를 위한 업종전문화제도는 유용한 정책수단이라고 할 수 있지만, 시장집중을 문제삼는 입장에서는 다변화진입을 억제시킴으로써 기존의 시장구조를 고착화시키는 이 제도는 경쟁 제한적 수단으로 비판될 수 있다. 이와
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구조를 근본적으로 변화 시킨 ‘신 경영‘의 영향이 상당히 크다고 볼 수 있다.
이렇게 삼성의 구조조정이 사업영역과 재무부문에서 상당부분 진척을 보이고 있을 때 기업의 지배구조와 고용문제 등의 부문에서도 활발한 변화가 이루어졌다
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1) 국가주도형 산업정책
2) 신고전파 경제이론
3) 화폐 금융 정책
4) 조세 정책
5) 재정 정책
6) 산업조직정책
7) 산업구조정책
6. 한국의 산업정책이 나아가야 할 방향
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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.체계적 인재 관리
.교육 제도
b.삼성전자의 외부 장점
.전략적 제휴
.기술력
(6) 삼성의 질 경영과 경영 혁신
( 신 경영 이념, 기업 문화)
3.결론
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기업도시로 가야한다면 지금 국가적 과제가 되고 있는 수도권 과밀문제와는 전혀 다른 방향으로 가게 되는 것이다. 기업의 핵심이 옮겨가게 되는 것은 기대하기 어렵다. 결국 특정 재벌기업에게 특혜를 주겠다는 것과 같은 안에 불과하다.
이
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내부자 15.6만명…총 자산 약 461조”, 아시아 경제, 2013.03.26, www.asiae.co.kr
“금융·재테크금융자산 10억 넘는 부자 15만6000명”, 경향신문, 2013-03-26, http://www.khan.co.kr/
“MB 정부 3년 재정적자 117조원 참여정부 5년 18조 3천억의 6배”, 한겨레신문, 200
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내부의 규정으로 인하여 무력화 되는 것을 막아야 한다. 따라서 교육부는 사립학교의 설립에 관하여 보다 엄격히 적용할 수 있는 규정을 정하고 엄정하게 평가하여 엄선된 재단에게만 허가를 주어야 한다.
사립학교의 내부 감사인으로는 학
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지배 하에서의 식민지 조선 경제의 근대화를 운운하고 있는 ‘식민지 근대화론’은 실증통계의 부실과 극히 일부분에 불과한 근대적 요소만을, 자신들이 생각하고 싶은 대로 생각하고 주장하며 결론에 의도적으로 맞추기 위한 목적론적 해
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지배구조
순환출자 구조
- 주요 재벌 총수들이 주요 계열사의 지배권을 장악하는 구조
- 의결권 및 회사 지배력 왜곡의 가능성이 제기
현대중공업의 폭력경비
2008년 12월
현대미포조선 노동자들의 굴뚝농성 시작
이 사태로 대기업
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지배 해온 폭력적 산업문명이 몇십 년에 극복되기를 바라는 것은 매우 비현실적이다. 조급증은 이상주 의자의 공통적 성향이고 그것은 원칙주의적 냉소주의나 자포자기라는 결과를 낳는다. 중요한 것 은 시민 개개인이 자신이 발을 딛고 있
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