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기업운영상의 신축성이 결여되어 관료주의 성향에 젖어들기 쉽다. ②정부의 권력이 지나치게 개입되어 조직에서의 자율성이 파괴될 우려가 있다. ③지주회사의 지나친 편중정책이 일반 사기업에 불필요하거나 부적절한 영향을 미칠 수도 있
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지배구조
⓶ 미국주식회사 지배구조
⓷ 한국의 재벌 기업 지배구조
⓸ 일본의 재벌 해체
⓹ 다음으로 건너감
5. 주주에겐 배당금을 노동자에겐 경영권--9
⓵ 실정법의 혼란과 주주경영권의 불가능성
⓶ 기업과 기업경
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기업개혁에 관한 연구”, 『한국행정연구』제10권 제3호, 2001 가을호.
張基化, “中國 國有企業改革에 관한 硏究”, 東亞大 석사논문, 2001. Ⅰ. 서론
1. 문제 제기 및 서술내용과 방법
Ⅱ. 본론
1. 국유기업의 소유구조
2. 개
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내부자 및 정보수령자의 의의
2) 직무관련성
3) 공개매수의 경우
2. 관계회사에 관련된 문제점
1) 결합기업 상호간 지배·종속등의 관계가 있는 경우
2) 결합기업 상호간 지배·종속등의 관계가 없는 경우
3) 공개매수에 준하는 행위의 경우
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증진 수단
2. 근로자 측면에서의 활용 방안
1) 재산형성 촉진 수단
2) 경영참가 수단
3) 기업인수 수단
3. 기타 활용 방안
1) 비상장주식 환금을 위한 내부시장 제공
2) 기업문화 혁신 수단
3) 기업 이미지 제고 수단
Ⅸ. 결론
참고문헌
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내부적인 통제장치를 강화하여 부당한 외부 압력에 구조적으로 대항할 수 있게 해야 한다. 현재 운영되고 있는 대출심사위원회 제도가 좋은 사례가 될 것이다. Ⅰ. 서언
Ⅱ. 구조조정의 본질
Ⅲ. 구조조정제도의 왜곡
Ⅳ. 정부 개입
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기업구조조정의 현재와 미래』, 영진닷컴, 2003.
경실련, 『6대그룹 지배구조 개요에 관한 조사연구』, 2003년 9월.
공정거래백서, 『2005년 제3편 대기업집단 시책의 추진』.
공정위 보도자료, 1999년 9월 9일.
공정위 보도자료, “전경련의 출자총
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다각화
3.
최대의 금융기업결합 완성
4.
1970년대의 삼성
5.
80년대 다각화의 둔화
6.
삼성그룹의 계열분리작업
7.
현재 삼성의 행보와 지배구조
1)
삼성의 승계자 이재용
2)
이재용은 누구인가?
3)
이재용의 결혼 후 삼성의 지배 구조
8.
편법 상속
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기업환경론, 다산출판사 p1-3,p55-68,p111-124,p269-272,p363-383
2. 장세진, 외환위기와 한국 기업집단의 변화(재벌의 흥망), 박영사 p70,p133-222
3. 장상환, 대우그룹 구조조정의 방향, 산업경제 10집 p219-241
4. 금융감독위원회(1999.8.25)「대우그룹 기업구조개
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기업의 재무구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대
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