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지배권의 보호막 속에서 ‘사익추구행위’(tunneling)에 몰두하면 시장의 신뢰를 잃게 되어 망하게 된다. 시장은 불완전하지만, 효율적이지 못한 기업 시장의 신뢰를 잃은 기업을 충분히 솎아낼 수 있다.
기업의 운명이 정치권력이 아닌 ‘소비
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권력을 더 이상 좌시하지도 않을 것이다.
참고문헌
김두한(2001), 금융권 구조조정, 어떻게 볼 것인가?, 한국노동이론정책연구소
송승섭(2007), 금융권 CRM 시스템 구축 사례 분석 및 구축 방안, 한남대학교
신영수(2006), 은행산업과 독점금지법,
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http://www.seri.org 1. 실패 사례
2. 서론
3. 사업단위의 전략에서 기업전략으로
4. 다각화의 정의와 추세
5. 다각화의 목적
6. 다각화의 성과
7. 사업포트폴리오의 관리
8. 결론 및 요약
9. 성공 사례
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기업이 부도가 나면 곧바로 재벌그룹전체가 연쇄부도사태에 직면하게 되었고, 그 여파로 광범위한 중소하청업체의 연쇄파산이 초래될 수밖에 없었다.
현재의 대량실업사태는 이러한 한국사회 내부 경제체제의 구조적인 모순으로부터 비롯
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구조
나) 권력과 상호의존관계
다) 교환관계
2. 협상의 과정(過程)
가) 협상의 유형
나) 협상의 전략
다)권력의 행사
라) 협상의 진행과정
3. 협상의 성과(成果)
제 2 절 협상과 문화
1. 문화와 협상스타일의 차이 <표1>
2. 국가별 협상자
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권력 블럭이 기존의 반공주의와 자본주의적 발전주의라는 핵심적 이데올로기의 동원만을 통해서 그 위기를 극복하기 어려운 특정의 조건하에서 그들에 의해 새로이 동원한 지배 이데올로기의 한 유형으로 정의한다.
참고문헌
김영주, 한국
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구조조정전략 * 구조조정전략
Ⅰ. 구조조정의 일반적 개념정립
1. 구조조정의 개념
2. 구조조정의 필수요건
3. 구조조정의 유형별 상호관계와 방향
Ⅱ. 구조조정의 유형별 내용과 전략
1. 소유와 지배구조조정
1) 소유와 지배구조
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소유자들보다 은행들의 편익을 우선시하는 게임의 규칙 변화 필요
- 재정 정책을 통해 적극적인 경기 부양 실시로 실업률 감소, 경기 회복기에 창출되는 새로운 일자리에 취업할 수 있도록 노동자 훈련
정치 개혁 어젠다
- 편파적이지 않은
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구조건을 위한 협상 추진
iii) 이 문제의 해결책
- 사회적 책인성과 보다 공유된 이해 필요
- 다국적 기업에 따른 이해의 다원성을 인정
- 균등한 관계회복을 위한 게임의 규칙변화
4. 지배 은유의 강정과 한계
i) 조직이론
- 구조적인 불평등이든
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구조건을 위한 협상 추진
③ 이 문제의 해결책
- 사회적 책인성과 보다 공유된 이해 필요
- 다국적 기업에 따른 이해의 다원성을 인정
- 균등한 관계회복을 위한 게임의 규칙변화
IX.4. 지배 은유의 강정과 한계
① 조직이론
- 구조적인 불평등이
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