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기업윤리를 필수 강좌로 만들어 학생들과 기업인들에게 기업윤리를 교육함으로써 기업들의 윤리경영 노력을 뒷받침해 주고 있다.
마지막으로, 사회적 윤리 요구 수준 제고, 윤리적 기업 발굴 등 사회적 윤리 인프라를 구축해야 한다. 윤리적
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사회적 발전을 도모하는 기업으로 인식되어 기업의 궁극적인 목적인 ‘이윤추구’에 큰 도움이 될 수 있을 것이다.
[참고자료]
·농심 http://www.nongshim.com
·기업의 사회공헌활동에 관한 연구/김종민/전남대 산학협력대학원, 2009.8
·영리기업과
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Freidman(M.)의 설
3. Heyne(P.T)의 설
Ⅲ. 사회적책임의 공통점과 상이점
1. 긍정론과 부정론의 공통점
2. 긍정론과 부정론의 상이점
Ⅳ. 기업 사회적책임/사회성, 공익성, 공공성
Ⅴ. 기업의 사회적지표 개발 필요-국민의 총행복지표 개발
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기업이 사회공헌활동을 단순한 비용으로만 보지 않고, 장기적 관점에서 사회적 가치와 기업 가치를 동시에 창출하는 방향으로 나아갈 때, 사회와 기업은 모두 상생할 수 있는 긍정적 순환 구조를 만들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
구혜영, 자원봉사
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기업사회공헌의 의의
2. 기업사회공헌의 역사
3. 기업사회공헌의 변천과정
4. 기업사회공헌의 신조류
5. 기업 사회공헌활동의 경향
1) 기업의 사회공헌활동 동기
2) 기업의 사회공헌활동 참여동기의 변화 요인
6. 기업의 사회적책임에 대한
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기업의 사회적 책임과 기업이미지에 미치는 영향」중앙대학교 대학원 석사학위논문
현대자동차(2017)「현대자동차그룹 사회공헌활동 백서 2016」
롯데카드 블로그
아모레퍼시픽 홈페이지
한전아트센터 홈페이지 1. 문화마케팅 개요
1)
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사회적 책임의 수행이다. 이를 통해 국민들로부터 받는 신뢰를 높여 결과적으로 기업이 가지는 사회적 자본을 증대시키는 계기를 마련할 수 있기 때문이다.
참고문헌
대한상공회의소, “기업의 사회공헌활동 선진화를 위한 5대 실천과제”, 2
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봉사하게 된다면 이는 단기적으로 경영자의 무책임한 권력을 증대시키게 되고 장기적으로는 정부에 의한 기업통제를 초래하게 된다는 것이다.
Ⅲ. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 사회적 책임윤리 증진방안
기업의 윤리적 의사결정을 통한 사
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기업에게는 지원과 격려가 필요하다. 기업의 사회적 책임 이행의 지속성은 기업 자체의 의지만으로는 힘들기 때문이다. 그렇게 하기 위해서는 우선 제도적 기반조성과 사회의 격려가 필요하다. 제도적 기반은 윤리경영과 사회공헌활동을 하
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기업으로 꼽히는 신세계 임직원들에게 사회공헌 활동은 회사 생활의 일부가 됐다. 직원들은 물론 계열사 대표들도 사회봉사 현장에서 자주 시간을 보낸다. 임직원들은 특히 지난해엔 불우이웃,복지시설,자매결연 단체 등을 방문해 직접 몸으
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