|
노동시간
3. 시간당임금
4. 임금소득 불평등
5. 저임금
6. 법정 최저임금 미만 계층
7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
8. 근속년수
9. 취업 동기
10. 임금지급 방식
Ⅴ. 비정규직 노동자 증가가 노동자(노동운동)에 미치는 영향
1. 노동
|
|
|
운동하는 금융자본에 대한 민주주의적 규율 문제 역시 이 글에서는 충분히 다루어지지 않았다. 다음 기회를 기다릴 수밖에 없다. 1. 시장경제의 민주주의적 규율의 필요성
2. 전통적인 경제 민주주의 개념과 이에 대한 몇 가지 보완
3.
|
|
|
운동의 견인차 역할을 해낼 새로운 이념을 개발해야 할 시대적 상황에 놓여 있다고 본다. 기업성장과 국민경제에 적극 기여하고 조합원뿐만 아니라 노동계층 전체의 복지와 지위를 향상시키는 것을 목표로 해야 할 것은 당연 하겠지만, 때에
|
|
|
이병화 ≪정치이론과 한국정치≫, 1995, 세종출판사 1. 머리말
2. 6월항쟁
3. 6월 항쟁과 6.29선언
1)6.29 선언의 내용
2)6월 항쟁의의
3)한계
4. 6월 항쟁의 영향과 그 후
1)노동자 대투쟁
2)저항세력의 분열
5. 맺음말
|
|
|
6공화국에서 국민들이 이룩한 1987년 6월의 민주화는 권위주의 정권이 계속 권력을 유지한 독특한 민주화라는 평가가 있다. 민주화를 이룩하였지만 그 민주화가 반쪽 뿐이라는 것이다. 제6공화국은 대한민국의 민주화의 과도기 역할을 하였다
|
|
|
(2) 원만한 인간관계
(3) 폭 넓은 사고와 아이디어
(4) 리더십 있는 리더
3. FUN 경영의 사례 및 효과
1) 사례
(1) 국내기업 사례
(2) 외국기업 사례
2) 효과
(1) 경제적 효과
(2) 그 외 효과
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
, 함정호 외, 지식산업사, 2000
금융마케팅전략: 21세기 금융 마케팅 전략 - 미무라사토시, 소프트전략경영연구원, 2000
금융마케팅 - 한욱상, 한올출판사, 2000 1. 기업소개
2. 외부 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 성공요인분석
5. 최종 결론
|
|
|
지식이란 일하는 방법을 개선하거나 새롭게 개발하거나 또는 기존의 틀을 바꾸는 혁신을 통해 부가가치를 높이는 것뿐만 아니라 지식 획득을 익히는 방법을 배우는 도구이기도 하다. 바로 이 지점에서 우리나라 성인인력의 새로운 노동 습관
|
|
|
, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ. 맺음말
|
|
|
69)
이와 같이 1980년의 노동법개정은 헌법적 차원과 개별적인 노동기본권의 차원에서 추상적으로 노동자의 권리를 인정하고 있을 뿐 집단적 노사관계법에서는 노동조합의 설립자체를 어렵게 만들고 그 범위를 기업단위로 제한함으로써 실질
|
|
메뉴펼치기
