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지식을 갖출 수 있는 기회로 삼고 연 1∼2회 세미나를 개최, 정례화할 계획”이라고 말했다.
1. 회사 선정 동기
2. 회사 소개
3. 재무정보
4.인원
5.조직도
6. 역사
7. 경쟁사
8.점유율
9.신입사원 초임
10.관심사항
11. 교육 훈련 효과 분석
[1] CJ의 교
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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기업, 금융 등 각 부문으로 순조롭게 확산되었으나 정치개혁은 발 빠르게 진행되는 경제개혁을 따라잡지 못하고 있다는 것이다. 하지만 정치개혁을 위해서는 공산당이 다당제 허용 등 스스로 알아서 개혁을 해야 하기 때문에 정치개혁은 중
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6. 중소기업의 본질과 정책수단의 기본에 대한 정확하고 올바른 이해를 바탕으로
한 정책개발의 지향
34. 중소기업에 적합하지 않은 업종은 ?
① 노동집약화되고 기계화, 표준화가 곤란한 업종
② 치밀함과 예술적인 세밀한 작업이 요구되는
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6
우리나라 자동차 산업 현황Ⅰ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 9
우리나라 자동차 산업 현황Ⅱ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 11
우리나라 자동차 산업의 주요 문제점 및 방안 ․ ․ &#
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6), ‘정보통신망 발전과 저작권’, 한국언론연구원 편(1996), 뉴미디어와 저작권, 한국언론연구원 1. 정보사회와 지적재산권
2. 새로운 지적재산권체제의 형성
3. 디지털경제와 지적재산권
4. 지식경제와 지적재산권
5. ‘현실 정보
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6)
핵심공기업론 : 배임규 (문명사, 1998, 9, 5) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업에 대한 이론적 논의
1. 공기업의 논의
1) 공기업의 개념
2) 공기업의 목표
3) 공기업의 기본관리 원칙
2. 공기업과 국민경제
3. 한국 공기업의 관계법
Ⅲ. 우
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6), 우리나라 중소기업의 합리적 노무관리에 관한 연구, 상명대학교경영연구소
◇ 손원준, 한만용(2010), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지식만들기
◇ 양재모, 강영식(2008), 인사노무관리, 한국재정경제연구소
◇ 이규창(
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기업이란?
1. 공기업의 개념
2. 공기업의 존재이유
3. 우리나라 공기업의 현황
Ⅱ. 한국수자원공사 일반사항
1. 장기비전
2. 연혁 및 설립근거
3. 설립목적 및 주요사업
4. 조직 및 인력
5. 자본금 및 출자자
6. 출자회사 현황
Ⅲ. 재무
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기업으로 인정받고 있는 것은 이러한 점 때문입니다.
이와 함께 지구환경 보전을 위한 활동에도 많은 노력을 기울여 왔습니다. 유한킴벌리는
1984년부터 시작된 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 통하여 국유림 나무심기, 숲 가꾸
기, 학
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