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관리하고 조언해 주는 국가적 차원의 기구가 설치되는 것이 바람직하다.
6)IBRD, IMF 등의 각종 정보자료
UN, IBRD, IMF 등 각종 국제단체 등을 통하여 정보획득, 해외직접투자의 세계적 흐름 등을 파악하여 진출기업의 국제 경영전략에 유익한 참고
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2. 2020년 근로자 평균연령은 43.9세가 될 것으로 추정
3. 40대 이상 근로자 비중, 2배 이상 증가
4. 생산직 근로자의 고령화 추세 심각
5. 고령화 진행속도는 일본보다 훨씬 빨라
6. 대기업?중소기업간 근속연수 격차 크게 벌어져
참고문헌
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기업의 사례, 안양과학대학
박문수(2011), 한국 중소기업의 대대기업 기술협력과 기술경쟁력 연구, 성균관대학교
배진한 외 2명(2008), 대기업과 협력중소기업 성과지표와 격차 분석 - 자동차산업을 중심으로, 한국경제통상학회
임종원 외 2명(199
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격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인사관리연구.
최영월, & 권순식. (2017). 근로자의 가족 친화경영, 공정성에 대
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관리
3) 쾌적하고 삶의 질이 향상된 시민생활
Ⅳ. 울산광역시(울산시)의 중소기업
1. 입지적 여건
2. 경제?사회적 환경
3. 지역중소기업 실태
1) 지역내 중소제조업체 비중
2) 지역 중소제조업의 전국 비중
3) 업체당 평균비중
Ⅴ. 울산광
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기업간 양극화 현상 또한 심화되고 있다. 특히, 대기업과 동반성장의 한 축이며, 전체 고용의 85%, 수출의 40% 이상을 차지하고 있는 중소기업은 낮은 임금수준, 열악한 근로조건 등으로 우수 기술인력은 물론 및 마케팅·기획·관리 인력의 확보
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기업의 경영애로 요인에 관한 실증적 연구, 강원대학교경영연구소
○ 김정수(2010), 부산지역 중소기업의 수출 활성화와 일자리 창출, 한국무역학회
○ 민덕기(2002), 울산지역 중소기업 활성화를 위한 효율적 자금지원 방안, 울산대학교
○ 송
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기업의 매각방식
1. 직접매각방식과 자본시장을 통한 주식매각방식
2. 정부 소유 소규모 잔여지분 매각방식
3. 주식연계채권 발행 매각방식
4. 복합적 매각방식
Ⅷ. 공기업의 쟁점
Ⅸ. 향후 공기업의 개혁 방향
1. 민영화 정책 방향
1)
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관리개선조치의 내용
1) 임금조정, 물가조정, 환율조정
2) 경제관리(경영) 방식 개선 및 기업독립채산 실질화
3) 배급제의 단계적 폐지 및 물품의 직접 구매
4. 7.1 경제개선조치 이후 북한의 변화
1) 공공배급제도를 통한 식량 배급 상황
2)
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격차
8) 도입효과
9) 실시에 따른 문제점
10) 연봉제 정착조건
11) 향후 개선사항
12) 연봉제 미실시 이유
2. 연봉제 기업의 인사관리의 한 축으로 자리잡음
3. 성공적인 연봉제 운영을 위해선 철저한 사전준비와 함께 공정하고 객관적인 평가
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