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기업상담회사는 중소기업의 창업상담을 주된 업무로 하기 때문에 창업자가 상담회사에 사업성검토를 의뢰할 경우 사업의 타당성검토는 물론 창업에 대한 여러 가지 지원을 받을 수 있다.
2. 창업자에 대한 투자지원
창업기업에 대한 투자지
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기업전략
(2) 조직의 라이프사이클
(3) 기업지배구조
(4) 조직구조의 변화
2. 인적자원관리에 영향을 미치는 노동시장환경
1) 노동력 수요
2) 노동력 공급
3. 본인이 생각하는 인적자원관리에 영향을 미치
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협동과 경쟁을 통해 진취적으로 적용, 계발하여야 할 것이다.
참고문헌
Ernest Poison, 진흥복 역, `협동조합공화국,` 선진문화사, 1985, pp. 69-70.
소병희, `공공선택의 정치경제학,` 박영사, 1993, pp.76-77.
가우리블로그정보센터(GBC)
경영과 노동, 강수
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기업: 자연인으로서의 개인에 의해 설립되고 개인의 책임하에 운영되는 개인기업과 소수의 개인이 동업을 함으로써 그 책임을 분담하고 이익을 공유하는 조합기업으로 나눌 수 있다. 자연인 기업의 특징은 기업을 둘러싼 이해관계자가 적어
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협회, 2004
황재성, 부동산투자신탁 제도의 도입방안에 관한 연구 : 부동산투자회사를 중심으로, 건국대학교, 2000 Ⅰ. 근로자공급사업의 법적 검토
1. 노동조합이 특정 조합원의 공급을 거부하거나 근로자의 산재, 작업량 축소 등을 이유로
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투자가 감소하고 경기가 침체된다는 설을 제기하고 있으나, 생산적이고 협력적인 노사관계 구축을 위해서는 단체교섭을 통한 경영참가, 산업민주주의 확립이 요구되고 있다.
이를 위하여 기업별 교섭 위주에서 벗어나 정부차원의 노사정위
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기업들의 애로사항 / 20
2. 임금피크제의 성공적인 정착방안..........................................21
(1) 기업의 역할 / 21
(2) 근로자의 역할 / 22
(3) 노동조합의 역할 / 22
(4) 정부의 역할 / 22
3. 요약............................................................
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기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논해 보았다. 근로자 및 노동조합이 노사 협력을 통하여 얻는 잠재적 이득으로는 재정적 이득뿐 아니라 근로자 삶의 질(QWL)의 향상 등을
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노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회
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기업 광고의 기원을 거슬러 올라가 보면, 초창기의 기업광고는 자기 방어를 위한 소극적인 성격이 강했다.
미국의 경우, 1929년 대공황 직전에 기업의 횡포에 대한 노동조합과 기자들의 반기업 활동이 증가하였다. 이에 대응하기 위해서 해당
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