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기업과 대기업의 합리적인 협력 방안이 절실히 필요하다고 할 수 있으나 지금까지 우리나라의 대기업과 벤처기업의 협력모색에 있어서 벤처기업은 대기업의 불공정거래로 인한 구조적 악순환을 거듭해왔음을 알 수 있다. 정부는 이에 대한
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기업과 대기업의 합리적인 협력 방안이 절실히 필요하다고 할 수 있으나 지금까지 우리나라의 대기업과 벤처기업의 협력모색에 있어서 벤처기업은 대기업의 불공정거래로 인한 구조적 악순환을 거듭해왔음을 알 수 있다. 정부는 이에 대한
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및 통신인프라 확충, 제도정비, 홍보·세미나의 활성화 등이 요구되고 있는 시점이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 재택근로의 의의
Ⅲ. 재택근로의 유형
Ⅳ. 재택근로자의 노동법적 분류
Ⅴ. 재택근로자의 노동법적 보호
Ⅵ. 마치며
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구조적 실업
경제구조의 특질에서 오는 만성적·고정적인 실업형태이다. 일반적으로 선진국에서 자본주의의 구조가 변화하여 생기거나 자본축적이 부족한후진국에서 생산설비의 부족과 노동인구의 과잉으로 생기는 실업으로,경기가 회복
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업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
여섯 번째로, 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책이 필요하다. 산별노조운동과 산별교섭을 통한 기업횡단적, 연대주의적 노조정책으로
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업장의 기업주들은 노조가 정상화되지 못한 상태를 이용하여 노동자들에게 보복조치를 했다. 기업주의 보복조치는 기업별로 부분적인 차이는 있었지만 해고, 강제사표, 구타, 감금, 휴업의 방식을 사용했다. 그러나 각 노조의 조합원들은 동
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협동하는 관계를 나타난다.
기업이 사회봉사에 참여하는 방식에는 여러 가지가 있는데, 그 예를 들면 다음과 같다.
1> 기업은 자기 사업장에서 일하는 근로자가 지역사회에서 실시하는 사회복지 활동에 자원봉사자 형식으로 참여하도록 근
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기업의 협력업체가 노동 조건이 매우 취약한 공장을 운영하고 있다는 진술과 부패를 조장하는 행동이나 환경 오염을 일으키고 있다는 주장은 기업의 이미지에 치명적인 타격을 줄 수 있다.
또한 각종 시민 단체와 노동 단체들의 활동을 통해
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기업의 상장여부와 관계없이 일정규모이상인 주식회사는 재무제표를 작성하여 감사인에 의한 감사를 받고, 감사보고서를 금융감독원 공시감사실에 제출하여 공시하여야 한다. 그러나, 감사보고서의 공시강제의 근거가 투자자의 보호임을
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업문제를 해결할 수 있는 최선의 제도라 할 수 있다. 그러나 이 제도가 원래 목적을 달성하기 위해서는 임금피크제에 대한 정확한 이해와 임금굴곡 시점의 적정화, 그리고 근로자 고용에 대한 기업의 윤리적 태도가 필요할 것이다. 고무적인
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