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, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 정부
II. 주주
III. 소비자
IV. 노동조합(근로자 집단)
V. 지역사회
VI. 경쟁기업
VII. 공급업자
VIII. 금융기관
IX. 언론매체
* 참고문헌
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노동자(비정규근로자)의 개념
1. 임시?계약직(임시)
2. 단시간 노동자(단시간)
3. 아르바이트(파트)
4. 파견업체 노동자(파견)
5. 용역업체 노동자(용역)
6. 호출?일용노동자(호출?일용)
7. 개인도급 노동자(특수)
8. 재택근로 노동자(재택)
9.
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시민, 민주주의」, 서울 : 사회비평사, 1995.
*그 밖에 전국철도노동조합, 참세상, 한겨례 신문 I. 문제 제기
II. 민영화의 이론적 논거
1. 민영화의 이론적 배경 - 신자유주의
2. 민영화의 개념과 실시 목적
III. 민영화 정책의 문제점
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1) 기업소개
2) STARBUCKS MISSION STATEMENT
3) 환경사명선언서
4) 연혁
2. SWOT 분석
3. 4P(제품, 가격, 유통, 촉진) 분석
4. STARBUCKS HRM
1) 모집과 채용
2) 직무관리
3) 직원교육 및 훈련관리
4) 보상시스템
5) 복리후생제도
4. Conclusion
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업능력개발원
신유근(1995) - 한국기업의 경영전략, 조직구조, 인적자원관리간의 적합성 연구, 경영논집, 서울대 경영대 경영연구소 29(1/2)
장원섭 역(2006) - 인적자원개발론, 학지사
한국직업능력개발원 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사
한
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연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
3) 미국과 일본의 연봉제와 한국 연봉제의 특징
4. 연봉제 도입의 영향과 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향
2) 노조 상급단체의 대응
3) 기업노조의 대응
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개인 조달 비용 5천만원과 현재 기업은행의 ‘청년창업대출’ 이라는 제도를 이용해서 최대 1억원을 대출받을 수 있기 때문에 1억원을 대출 받아 자금을 조달한다. 1. 사업아이템의 개요 및 서비스 소개
2. 사업추진배경
3. 사업아이템
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노동자의 개념은 근로기준법 제2조 제1항 2호에 의하면 「\"근로자\"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.」라고 되어 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호에는 「\"근로자\"
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투자 가이드라인을 설정하여 운영
※ 업력 3년 미만의 창업초기 기업에 대하여 자금의 40% 이상을 투자하고, 결성 후 2년 안에 자금의 60% 이상을 투자
o 특히, 창업기반 강화, 해외기술협력 등에 특화된 투자조합의 결성을 통해 인큐베이션 및
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노동조합이 가장 효과적이다. 노동조합 대표에게 통보하면 노동자 전체에게 알리는 것은 노동조합의 의무로 되어 있기 때문이다. 노동조합은 회사의 경영에 협조하도록 법에 규정되어 있다. 그런데 한국 기업인 가운데 일부는 한국식 노동조
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