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개인적 원인
2) 거시적 원인
4. 빈곤의 현황과 양상
1) 빈곤의 현황
2) 빈곤의 양상
(1) 빈곤의 여성화
(2) 소년소녀가장과 빈곤
(3) 장애인과 빈곤
(4) 아동교육과 빈곤
5. 빈곤의 사회경제적 영향
1) 노동력 재생산의 위기
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기업들이 작은 기업들로 쪼개져 나간다
경영전략과 경제이론에 수정이 가해진다
현재의 근로자들이 습득하고 있는 작업 기술은 미래에는 쓸 곳이 없다
고도로 유동적이어야 한다
휴대가 불가능한 자원에 대한 투자를 최소화한다 I. 사
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기업에 의해 일률적으로 제공되어 복지혜택의 형평성 문제가 야기되고 근로자의 만족도가 충분치 않는 문제가 있었다. 특히 취업구조와 노동형태의 다양화로 인해 근로자들의 욕구 또한 다양해지고 있는 상황에서 기금의 용도가 법적으로
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개인정보 사전영향평가
1. 무엇을
2. 누가
3. 언제
Ⅷ. 향후 정보인권의 정책 방안
1. 산업사회형 정보화 추진 재검토
2. 정보인권을 국민에게
3. 정보인권을 초기부터 고려하는 정책결정 구조
4. 정보기술의 인권신장적 측면에 대한 홍보
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개인적 요인
(1) 문화적 결핍 이론
(2) 성격 및 심리적 이론
(3) 사회화 이론
2) 빈곤 원인의 제도적 요인
(1) 기능주의
(2) 갈등주의
(3) Marxist 계급이론
(4) 사회적 배제이론
(5) 인적자본이론
(6) 빈곤문화이론
3) 두 입장에 대해 각각 사례
(1
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업의 상대적 비중을 저하시키고 2·3차 산업의 발전을 촉진시킨다. 1년 동안 생산된 국민총생산 중 얼마만큼이 소비되지 않고 투자(결과적으로는 저축)되었는가는 한 나라의 경제발전단계와 경제성장률에 따라서 어떠한 경향을 갖는다.
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활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.
1) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
2) 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리
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업장 지정 문제점 - 현장 체험을 중심으로
1) 사용자는 교섭만 한다
2) 필수공익사업제도는 파업을 유도한다
3. 필수공익사업 / 직권중재와 관련한 노동조합 견해
1) 필수공익사업범위 관련조항 삭제
2) 직권중재조항 삭제
3) 긴급조정요건
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전교협에서 전교조로
③ 87년 하반기∼89년초의 교육법 개정투쟁
④ 이외에의 전교협
⑤ 91년 교육자치 실현 투쟁
III. 결론: 전교조가 이루어낸 성과
부록 : 1. [교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률] 전문
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 내부 이해관계자
1. 주주
2. 노동조합
II. 외부 이해관계자
1. 공급자
2. 소비자
3. 경쟁자
4. 언론매체
5. 지역사회
6. 금융기관
7. 정부
* 참고문헌
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